北京市2016年2月1日电 /美通社/ — adidas集团公司中国地区持续第四年被技术领先的人力资源资源优化配置非凡实践活动权威性机构优秀顾主调查组织（Top Employers Institute）评选为我国优秀顾主之一。归功于吸引住与塑造专业性人才层面的勤奋努力，adidas企业在该组织享有盛名的“2016年我国优秀顾主”评比中从诸多出色的跨国企业中出类拔萃。

adidas集团公司大中华地区董事总经理高嘉礼（Colin Currie）老先生表明：“adidas可以变成我国领跑体育竞赛知名品牌是根据大家对优秀人才是最重要財富的深入了解。因而，大家专注于协助每一位员工充分发挥其较大潜力。持续第四年被评选为优秀顾主是对大家锲而不舍构建自主创新与合作型领导者文化艺术的高度肯定。”

adidas大中华地区目前3千多名员工。企业为员工给予了普遍的职业生涯发展机遇和学习培训，并激励员工根据一系列以健身运动为关键的公司企业社会责任新项目融进到本地小区。2015年对adidas来讲尤为重要，宏大的“通向2015之途”大中华地区发展战略迈入了圆满结束。adidas不仅在全部重要健身运动类目中推进了市场占有率，仍在全国各地范畴内不断发展零售涉及面，尤其是新起大城市。上年12月初，企业公布在大中华地区造就了划时代的20亿英镑纯销售总额，打造出了adidas迄今为止最光辉的一年。

优秀顾主调查组织总公司设于西班牙，对给予非凡员工福利的世界各国的企业开展嘉奖。竞选企业需历经严苛的六步验证步骤挑选，包含对企业人力资源管理步骤的深层次调查，及其调查結果的外界审批，最后为获胜的企业授予认证证书。该组织每一年都是会在全球范畴内优选出优秀顾主：她们为员工给予优异的办公环境，塑造和发展趋势各个优秀人才，并务求持续提升员工实践活动。

优秀顾主调查组织中国地区经理金丽来（Nicole Jin）女性表明：“adidas得到 年度我国优秀顾主验证证实了企业非凡的员工自然环境、普遍且细腻的绩效考核管理方法和配套设施福利。各个方面的措施均展现了adidas的公司文化。”