据统计说明，绝大多数务工者都曾遇到过被欠薪的状况，可是却仅有一小部分人了解该找谁，根据如何的方法来讨要自身的薪水酬劳。因此，我刻意收集了相关材料，立刻就来对你说务工者被欠薪该找谁处理。

一、务工者欠薪找谁处理

1、非常简单的方式是电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、还可根据劳动法第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。

3、最有效的是立即到本地劳动者行政机关申请办理劳动仲裁(不收费，无需刑事辩护律师)，根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可申请办理人民法院申请强制执行。

4、假如劳动仲裁未予审理或是诉讼不公平，还能够在半个月内向型人民法院提到是民事诉讼，立即根据民事判决实行。

5、按所述方式索要薪水的另外，还可根据劳动法第八十五条的要求，规定企业按适应额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。

二、拖欠农民工薪水的法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条要求：薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

第九十一条要求：用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由劳动者行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的;

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的;

(四)消除劳动合同书后，未按照此方法要求给与员工经济补偿金的。

《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还要求，对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水的等难题的，劳动者行政机关要勒令其付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并可勒令按等同于付款员工薪水酬劳、经济补偿金总数的一至五倍付款员工赔偿费。

如果你结合实际碰到被企业或老总欠薪的状况，我提议你能向劳动监察中队开展举报，还可以申请办理劳动仲裁或提到劳动诉讼。必需时，还能够授权委托大家网址的知名律师来协助你处理所碰到的纠纷，谢谢你的阅读文章!

拖欠农民工薪水会判处吗

故意拖欠农民工薪水该怎么办

务工者要交是多少工资税