2018年山东最低工资标准标准我省月最低工资标准规范为1910元、1730元、1550元，每档对比以前提升了80-一百元不一；钟头最低工资标准规范为19.一元、17.3元、15.5元，二者均值增长幅度5.5%。

2018年山东省政府公布《关于公布全省最低工资标准的通知》调节最低工资标准规范，是在发展趋势中确保和民生改善的必须,也是确保员工以及抚养人口数量基本上日常生活的必须。从6月起我省月最低工资标准规范为1910元、1730元、1550元，每档对比以前提升了80-一百元不一；钟头最低工资标准规范为19.一元、17.3元、15.5元，二者均值增长幅度5.5%。

山东省2018年最低工资标准规范与工资指导线

一、山东省2018年最低工资标准规范
（一）月最低工资标准规范
调节后的山东省月最低工资标准规范分成三档，各自为1910元、1730元、1550元。
（二）钟头最低工资标准规范
山东省还同歩调节钟头最低工资标准规范，三档各自为19.一元、17.3元、15.5元。
调节后的最低工资标准规范和钟头最低工资标准规范均值增长幅度为5.5%。
最低工资标准规范并不是工资发放规范,出示一切正常劳动者的员工,企业支付的薪水不可小于最低工资标准规范。

二、山东省2018年公司工资指导线
山东发布了2018年公司工资指导线，在其中提高发布为11%、基准点为7%、退出为3%。
它是山东省持续9年调节最低工资标准规范，持续20年公布公司工资指导线。
公司工资指导线是公司与员工进行薪水团体商议的关键基本。公司薪酬分析数据信息表明,山东公司人力成本在全国各地处在中等水平偏下水准,2011—2016年山东公司人力成本占固定成本比例为12.25%,在其中劳务报酬占固定成本比例为8.5%,社会发展保费占固定成本比例为1.9%,公司员工工资仍有一定的提高室内空间。

2018年山东省最低工资标准规范调节出台政策

山东省人民政府有关发布我省最低工资标准规范的通告
鲁政字〔2018〕80号

各市区市人民政府，各县市（市、区）市人民政府，省委各单位、各直属机构，各大型企业，各高等学校：
依据我国社会经济发展趋势和员工工资水准提高等状况，经人力资源管理社保部审批，我国明确调节最低工资标准规范。现发布以下：
一、调节后的我省月最低工资标准规范为1910元、1730元、1550元；钟头最低工资标准规范为19.一元、17.3元、15.5元（各市区最低工资标准规范见配件）。
二、月最低工资标准规范可用于全日制学生就业员工；钟头最低工资标准规范适用非全日制学生就业员工。
三、调节后的最低工资标准规范从2018年6月1日起实行，鲁政字〔2017〕86号文档另外废除。
四、全国各地要提升对《最低工资规定》（原社会保障部令第24号）和最低工资标准规范的宣传策划，在本地关键新闻媒体上发布最低工资标准规范，让用人公司、员工和群众广泛掌握。要进一步加强对用人公司实行最低工资标准规范状况的监督管理，严厉查处违背《最低工资规定》的个人行为，进一步维护保养员工合法权利。

山东省人民政府
2018年4月26日

2018年山东个地域最低工资标准规范

济南市：最低工资标准1910元
济南历下区、济南槐荫区、槐荫区、天桥区、历城区最低工资标准1910元/月，钟头最低工资标准规范19.1小时/元。长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。
青岛市：最低工资标准1910元
青岛市南区、市北区、黄岛、青岛市北区、李沧区、城阳区、即墨区最低工资标准1910元/月，钟头最低工资标准规范19.1小时/元。胶州市、平度市、莱西市最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。
淄博市：最低工资标准1910元
淄博市淄川区、张店区、临淄区最低工资标准1910元/月，钟头最低工资标准规范19.1小时/元。博山区、周村区、桓台县最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。高青县、沂源最低工资标准1550月/元，钟头最低工资标准规范15.5钟头/元。
东营市：最低工资标准1910元
德州市管辖县（区）最低工资标准1910元/月，钟头最低工资标准规范19.1小时/元。
烟台市：最低工资标准1910元
烟台市芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市最低工资标准1910元/月，钟头最低工资标准规范19.1小时/元。莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。
潍坊市：最低工资标准1910元
潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市最低工资标准1910元/月，钟头最低工资标准规范19.1小时/元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。
威海市：最低工资标准1910元
烟台市管辖市（区）最低工资标准1910元/月，钟头最低工资标准规范19.1小时/元。
枣庄市：最低工资标准1730元
临沂市济南槐荫区、滕州市最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。薛城区、峄城、台儿庄区、山亭区最低工资标准1550月/元，钟头最低工资标准规范15.5钟头/元。
济宁市：最低工资标准1730元
济宁任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县最低工资标准1550月/元，钟头最低工资标准规范15.5钟头/元。
泰安市：最低工资标准1730元
泰安市泰山区、新泰市、肥城市最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。岱岳区、宁阳县、东平县最低工资标准1470月/元，钟头最低工资标准规范14.7小时/元最低工资标准1550月/元，钟头最低工资标准规范15.5钟头/元。
日照：最低工资标准1730元
日照市管辖县（区）最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。
莱芜市：最低工资标准1730元
莱芜市所管辖区最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。
临沂市：最低工资标准1730元
枣庄市：兰山区、罗庄区、河东区最低工资标准1730元/月，钟头最低工资标准规范17.3钟头/元。沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县最低工资标准1550月/元，钟头最低工资标准规范15.5钟头/元。
滨州市：最低工资标准1730元
东营市：滨城区、博兴县、邹平县最低工资标准1640月/元，钟头最低工资标准规范16.4钟头/元。沾化区、惠民县、阳信县、无棣县菏泽市管辖县（区）最低工资标准1550月/元，钟头最低工资标准规范15.5钟头/元。
德州市：最低工资标准1550元
德州市管辖县（市、区）聊城市管辖县（市、区）最低工资标准1550月/元，钟头最低工资标准规范15.5钟头/元。
聊城市：最低工资标准1550元
聊城市所管辖区最低工资标准1550月/元，钟头最低工资标准规范15.5钟头/元。

最低工资标准≠标准工资

特别注意的是，最低工资标准规范不包含增加上班时间薪水，幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害危害等独特办公环境、标准下的补贴，及其法律法规、政策法规和国家规定的员工薪资福利等。对员工管吃管住归属于用人公司给与员工的褔利，用人公司不可以将此测算在薪水以内，更不可以因而使付款的贷币薪水小于最低工资标准规范。推行计件工资制的用人公司务必科学规范制订劳动定额，明确基本上记件价格和超量记件价格，员工出示一切正常劳动者并按基本上记件价格测算的薪水，不可小于最低工资标准规范。员工本人理应交纳的社会保险金和公积金包括在最低工资标准规范以内。

有关话题讨论

1、最低工资标准就是指实发或是应发？
【答】最低工资标准就是指是应发工资。
应发工资和实发放工资是2个定义，应发工资是员工在出示了一切正常劳动者状况下，用人公司理应付款给员工的薪水酬劳，应发工资不可小于本地的最低工资标准规范。实发放工资是在干了有效的扣减后，事实上发至员工手上的薪水。如，按照规定应由员工本人压力的社会保险金、公积金、事病假工资扣减等，干了这种有效的扣减后所实发的薪水很有可能小于本地最低工资标准规范，但这不是不实行最低工资标准规范。

2、山东省薪水最低水平是否算加班加点抽成哪些的？
【答】最低工资标准就是指员工在一切正常上班时间以内出示来劳动者，用人公司理应付款的最低工资标准酬劳，加班加点归属于增加上班时间，加班工资不包括在最低工资标准内。
依据社会保障部《最低工资规定》第三条本要求所称最低工资标准规范，就是指员工在法律规定上班时间或依规签署的劳动合同书承诺的上班时间内出示了一切正常劳动者的前提条件下，用人公司依规应付款的最少劳务报酬 。

3、企业未做到最低工资标准规范会有哪些法律制裁？
【答】不科学。依据劳动法第八十五条要求：用人公司有以下情况之一的，由劳动者行政机关勒令时限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应付款其差值一部分；贷款逾期不付款的，勒令用人公司按适应额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费：
（一）未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的；
（二）小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的；
（三）分配加班加点不付款加班工资的；
（四）消除或是停止劳动合同书，未按照本政策法规定项员工付款经济补偿金的。