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初入职场针对年青人，尤其是刚大学毕业的大学研究生博士研究生而言，是社会大学的第一课，充满了新鮮和挑戰。必杀仕事人摩拳擦掌，英勇的迎来人生道路的全新升级环节，那麼新员工新员工入职要交些什么？我为您开展梳理如下所示的材料。

应缴原材料

新员工入职流程必须的原材料如下所示：　　

1、员工填好《应聘登记表》，并交检各种各样有效证件：　　

2、一寸免冠照3张;　　

3、身份证原件或户籍影印件;　　

4、文凭、学士学位证书正本(学员给予学生证正本);　　

5、工作经历或资质有效证件正本;　　

6、与原企业取消或停止劳动合同书的证实;　　

7、常规体检达标证实;　　

8、与员工签署劳动合同书、保密协议、职务说明书。

入职流程

一、新员工入职提前准备

：所需材料、常规体检及其别的注意事项;3、通告人事助理新员工签到日期，人事助理准备好新员工入职流程申请办理所需表格并承担根据《新员工录用通知书 单》內容贯彻落实各项任务：--用工单位承担分配办公室位，领取电脑上、电話;--行政部门办承担派发办公设备;--信息组承担启用电子邮箱、账号、调节计算机设备等。--申请办理员工身份证号及出入登记打卡签到

二、新员工入职签到编写

1、人力资源核心向新员工派发《新员工签到工作中单》，并按要求申请办理入职流程：--员工填好《应聘登记表》，并交检各种各样有效证件：一寸免冠照3张;身份证原件或户籍影印件;文凭、学士学位证书正本(学员给予学生证正本);工作经历或资质有效证件正本;与原企业取消或停止劳动合同书的证实;常规体检达标证实;--与员工签署劳动合同书、保密协议、职务说明书;--创建员工档案资料、考勤卡;--详细介绍企业状况，助推新员工参观考察企业、详细介绍朋友;--将新员工转交给用工单位;--OA网上发布基本情况升级员工手机通讯录。

2、用工单位承担的工作中--承担安装坐位，详细介绍并协助了解办公环境;--制订专职人员做为新员工高校辅导员，详细介绍岗位工作职责和工作内容[1] 。

三、入职流程编写

1、填好《员工简历表》。

2、派发向新员工详细介绍企业状况及管理规范的《制度汇编》，使其具有基本上企业工作中专业知识，规定其根据企业內部互联网掌握进一步状况。

3、依照《新员工入职流程明细》逐一申请办理入职流程。

4、确定该员工加入个人档案的時间。

5、向新员工详细介绍高管。

6、带新员工到单位，详细介绍给单位经理。

7、将新员工的状况根据E-mail和企业内刊向全公司新闻。

8、升级员工手机通讯录。

9、签署《劳动合同》。

期待对各位有些协助。与此同时我建议诸位年青人，刚入初入职场必须学的有很多，最先要将有效证件等原材料提前准备齐备，请认真阅读上文，防止多余的出错，危害工作中情绪和领导干部印像。最终，祝初入职场新人们都一切顺利！