企业分红保险工作中的目标能够归纳为三句话：稳定身心健康发展趋势，标准市场监管，提升长期投资。

　　从2005年8月评定第一批企业分红保险股票基金监督机构到现阶段，企业分红保险社会化管理方法经营早已踏过了七个年分。这七年里边，根据持续的探寻，持续的自主创新，企业分红保险工作中获得了非常大的发展与发展趋势，可是要努力做到目标，当今还必须搞好四项重点工作：

　　提升单位具体指导和销售市场正确引导。对企业分红保险监督机构，大家近些年着重强调要能够更好地做好本职工作，重视服务水平，不但要追求完美相对性盈利，还要确保绝对收益;

　　科学研究扩张投资渠道。不可以让投资渠道太单一，依据人力资源局社保部11号令的要求，与三会融洽，大家已经科学研究将一些经营风险较为小，最近几年销售市场主要表现一直比较好的投资理财产品，列入企业分红保险的项目投资范畴，扩张受托人和资本管理人的挑选室内空间，能够更好地完成多元化理财规划，提升回报率;

　　发展趋势结合方案。人力资源局社保部上年专业出文，审批愿意了38个结合方案，下一步还提前准备再发展趋势一批结合方案，如今有一些组织 已相继申请结合方案;

　　科学研究创建养老保险金商品。与企业分红保险结合方案做为一种映衬，根据资本管理人开设养老保险金商品，降低方案的组合数，减少管理成本，提升经营高效率，是这两项方案的一同总体目标，便是前有结合方案，后有结合商品。

　　值得一提的是，要努力做到最终目标，还必须社会发展多方的相互配合与适用，坚信会获得更强的成果。