职工探亲假条例

国家相关职工探亲假以及工资待遇的要求关键有：

（1）国务院办公厅1981年发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）；

（2）我国工作质监总局有关制订《国务院探亲规定实施细则的若干问题的意见》（[81]劳总险字12号）。

有关发布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通告 国务院办公厅国发〔1981〕36号 1981年3月14日

各省市、市、自治州市人民政府，国务院办公厅中央部委、各各部委： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》，早已一九八一年三月六日第五届全国人大常委会第十七次大会准许，现予发布实施： 配件

国务院关于员工探亲访友工资待遇的要求 第一条 为了更好地适度地处理员工同家属长期性远居两个地方的探亲访友问题，特制订本要求。 第二条 凡在党政机关、人民团体和全民所有制公司，机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇；与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望爸爸妈妈工资待遇。可是，员工与爸爸或与妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。 第三条 职工探亲假期： (一)员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假日为30天。 (二)单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假日为20天，假如由于作业必须，本部门当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次，可以2年给假一次，假日为45天。 (三)已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每4年给假一次，假日为20天。 探亲访友假日就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上假日均包含公休假日和法定假日以内。 第四条 凡推行休假制度的员工(例如大学的教职员工)应当在请假期内探间：假如请假期较短，可由本企业适度分配，补充其探亲假的日数。 第五条 员工在规范的探亲访友假日和路程假期限内，依照自己的标准工资发送给薪水。 第六条 员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资30%之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。 第七条 各省市、市辖区市人民政府可以依据本要求制订实施办法，并密送我国工作质监总局报备。 自治州可以依据本规范的精神实质制订探亲访友要求，报国务院办公厅准许实行。 第八条 集体制公司、机关事业单位员工的探亲访友工资待遇，由各省市、自治州、市辖区政府依据本地方的具体情况自主要求。 第九条 本规定自公布生效日实施，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》与此同时废除。

有关制订《国务院关于职工 探亲待遇的规定》实施办法 的若干个问题的建议

我国工作质监总局劳总险字(81)12号 1981年3月26日

为有利于各地区制订《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施办法，现就多个问题明确提出以下建议： 一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》(下称《探亲规定》)所指的爸爸妈妈，包含从小养育员工成长，如今由员工供奉的家属。不包括岳父岳母、公公婆婆。 二、学徒工、见习生、见习生在学习培训、实习、见习期内不可以享有《探新规定》的工资待遇。 三、《探新规定》所指的“不可以在公休假日团圆”就是指不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。 四、合乎看望另一半标准的员工，因作业必须当初不可以看望另一半时，其不推行探亲访友规章制度的另一半，可以到员工工作中地址探亲访友，员工所属单位应按照规定费用报销其来回车费。员工自己当初则不宜再享有探亲访友工资待遇。 五、女工到另一半工作中地址生孕，在生育请假期内，超出五十六天(孕妇难产、双生七十天)产假之后，与另一半团圆三十天以上的，不会再享有当初探亲访友工资待遇。 六、员工的爸爸妈妈或妈妈和员工的另一半同居生活一地的，员工在看望另一半时，就可以与此同时看望其爸爸妈妈或是妈妈，因而，不可以再享有看望爸爸妈妈的工资待遇。 七、具有看望爸爸妈妈标准的已经结婚员工，每四年给假一次，在这里四年中的一切一年，通过企业领导干部准许就可以探亲访友。 八、员工另一半是军队干部的，其探亲访友工资待遇仍按一九六四年七月二十七日《劳动部关于配偶是军官的工人、职员是否享受探亲假待遇问题的通知》申请办理《通知》第一条中所明文规定的休假日数应改按一九八一年施行的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中第三条第一项要求的休假日数实行。。 九、员工在探亲访友来回在旅途，碰到出现意外道路交通事故，例如坍方、水灾冲毁路面等，导致交通出行间断，以至员工不可以按时回到岗位的，在拥有本地交通出行机关单位证实，向所属单位行政部门提交申请后，其超假时间可以算是探亲访友路途假日。 十、各企业要科学安排员工探亲访友的假日，力求不必防碍生产制造和作业的常规开展，而且不可为此而提升人员构成。 十一、各企业对员工探亲访友要构建严谨的审核、备案、休假、考勤规章制度。对无端超假的，要按旷职解决。 十二、相关探亲访友车费的实际支出方法按国家财政部的要求申请办理。 十三、一九五八年四月二十三日《劳动部对于制定国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定实施细则中若干问题的意见》给予废除。 铁道部、交通运输部还可以依据《探亲规定》，参考以上建议制订铁路、航运业系统软件的实施办法，在本系统软件内统一实行，并密送我国工作质监总局报备。