假期完毕，假日里没玩儿而在加班加点的人，可以晒一晒加班费。潇湘晨报新闻记者给大伙儿算了吧一笔账：长沙人假如十一国庆持续七天加班加点，按最低工资1265元每月来计算，至少可拿988.72元；而按月均值4699元来算，则可拿3672.78元，且持续7天加班加点的所得的均等同于平常17天的薪资。

　　7天加班工资贴近一月薪水

　　在投入辛勤工作、放弃假日的与此同时，勤快的“蜜蜂”们得到一些物质的附加津贴是一定的。

　　2013年12月1日至2014年11月30日的湖南月最低工资(适用全日制教育员工)级别为1265元/月、1145元/月、1035元/月、945元/月，长沙地区的最低工资一般挑选最大级别实行。按此规范测算，10月1日至3日为法定节假日，长沙市员工这期内每日加班工资最少为174.48元(1265元÷21.75天×300%，在其中21.75天为月计薪天数)，持续3天加班工资作为523.44元(174.48元×3天)；10月4日至7日为休息日补休，可以挑选给员工分配调休或依照不低于员工自己日工资的200%付款加班费，若为加班加点，则员工每日加班工资最少为116.32元(1265元÷21.75天×200%)，若持续4天加班加点，员工可获得加班工资465.28元(116.32元×4天)；假如员工十一假期期内持续7天加班加点，则该员工最少应当取得988.72元(523.44元 465.28元)加班费。

　　以上是依照最低工资来计算的，若依照均值月收益来计算，许多长沙人都能够取得颇丰的加班工资。

　　依据长沙统计局数据：2013年度长沙市城区在岗职工年职工平均工资为56381元，月平均收入4699元。这代表假如在10月1日—3日工作，每日加班工资为648.14元；后边四天每日加班工资为432.09元；持续七天的加班工资就可达到3672.78元，这针对一切员工而言，都并不是一笔小数目。

　　加班费虽多，不一定能拿到手

　　智联招聘此前进行的“2014年‘十一’假期尤其调研”也表明，在3000多名采访的初入职场人群中，有近1/4的职业人表达自身必须取出几日時间来加班加点。而可能自身所属公司会严格执行国家规定付款加班工资的为47.1%，在其中21.6%的加班加点初入职场人表明，企业有自身的加班加点补助标准，可是小于国家规定的信用额度，有二成初入职场人所属的企业即使是在“十一”假期期内都不给与加班加点者一切赔偿。调研还表明，48.4%的被调查者表示企业对加班加点没有补贴，仅有22.2%的被调查者所属的企业会付款加班工资，另有29.4%的人表明企业不付款加班工资，但适用倒休。