失效日期：2003-1-1

院属各企业：

为了更好地能够更好地落实“一院两制”的医院的管理战略方针，搞好对各个各种工作人员的业务培训，看起来极其重要，尤其是各公司的基础技术性协助工作人员长期性竖持一线工作，是进行基础研究、高新技术追踪和应用程序开发工作中不能少的一支能量。因为她们一天到晚忙碌实际试验技术性工作中，工作能力的提升遭受许多限定，立即危害到出成效、出优秀人才。据统计，这种朋友工作中勤奋，有进取心，因为缺少体系的技术专业理论课，单独地、创造性进行技术性协助工作中有一定艰难。依照国家有关全员培训的战略方针，决策对我院所（厂、企业）试验室、生产车间的基础技术性协助工作人员（包含试验室职工）开展初级专业技术培训。

　　一、学习培训的个人目标和目标

　　1.总体目标

　　进行技术性协助工作人员的初级专业技术培训，目地就在于提升初中级技术性协助工作人员的业务能力，提升这些人的操作能力、分析问题和处理问题的工作能力，便于较熟练地把握学科行业或课题研究试验研究思路、方式，对研究结论开展基本剖析，逐渐做到能单独开展技术性协助工作中。

　　2.目标

　　技术性协助人员管理的首要目标为试验室、生产车间的初中级试验技术性协助工作人员（技术人员、实验员、助手试验师）职工和待定专业技术职称而从业初中级试验技术性协助工作中的相关工作人员。

　　参与学习培训工作人员的年纪界线是：1947年12月31日之后出世者。

　　对中专学校、中技、职高学校以上大学毕业者和成人中专、中技在学或毕业与现从业的工艺协助工作中技术专业相一致者并不参与学习培训；已参与按院（86）科技教育发字750号文档办的职工初级专业技术培训在学或毕业，又与现从业技术性协助工作中技术专业一致者，也并不参与学习培训。

　　二、业务培训的执行技术性协助工作人员初级专业技术培训量大、范围广，技术专业又比较复杂，再加上试验室、生产车间的工艺协助工作人员有设职工职位的，有不设职工职位的，学历有初中毕业的，有初中毕业生的，工作内容有属技术密集水平高的，有属一般的。因而，进行技术性协助工作人员的学习培训，应尽量保证依据其特性，按需学习培训。

　　技术性协助工作人员初级专业技术培训工作中，今年下半年先在一部分企业示范点，1990年起正式开始，1991年基本上搞完，争得在1992年底完毕。

　　1.教学工作计划的制定和挑选

　　依据技术性协助操作系统的课程和技术专业遍布，正常情况下采用按技术专业分类别，相仿技术专业合拼为类别统一学习培训。院技类别撰写规范性教学工作计划，各企业联系实际状况机构施教。学习培训总课时，因技术专业技术标准不一样而有一定的差别，最大不超过500课时，至少不低于300课时，课程内容的上课具体内容大致与职业学校的浓淡非常。相关大类课程标准再行制定。

　　试验室职工的学习培训，正常情况下按（86）科发教字第750号文档开展。总学时500课时，不低于450学时。如职工和技术性协助工作人员合班授课，其课次就高不就低。

　　初中毕业并没有学过中学数学，而课程内容中有必须，办班前要为她们补习好中学数学的相关具体内容。

　　技术性协助人员管理用教材内容，采用相关部委局部教版的职工初级专业技术培训用教材内容或职业学校的教材内容。

　　2.办学形式

　　正常情况下以各所（厂、企业）为学习培训企业，也可由院区按本地域技术专业遍布状况，机构协同办班。京外隶属所不具有独立办班标准的，能同地区相关密切配合办班。

　　独特技术专业，可采用挂证类似或相仿技术专业办班方法开展。有关的专业课、专业课程可做为基础课合拼课堂教学；非关联性的专业课程，分专业按不同特性开展课堂教学。

　　培训方法应按照工作中、生产制造目标的状况，采用脱产学习、半脱产、业余组等方式。老师尽量聘用本企业或本操作系统的中、高端专业技术人员出任。

　　3.有的工艺协助工作人员从业多种多样技术专业工作中，可择在其中关键技术专业的一种参与学习培训。

　　三、业务培训的组织协调

　　1.院区、各所（厂、企业）领导干部、调研室（生产车间）或研究组责任人要有长远打算，要高度重视和适用协助工作人员的业务培训，把此项每日任务纳入领导干部任职期总体目标负责制中，做为考评企业领导干部销售业绩的主要具体内容。有的企业已进行了生产制造责任制，应将技术性协助工作人员的学习培训纳入责任制中。[page]

　　企业人事部门教育局要会与相关部门制定培训规划，并进一步机构贯彻落实。

　　2.技术性协助工作人员参与脱产培训期内，其职位健康保健补贴按院相关要求办，别的工资待遇不会改变。对学习培训成绩优良的学生，要给与需要的奖罚分明或物质鼓励。

　　3.进行技术性协助人员管理务必保质保量。培训机构完毕，学生按照计划学好每门课程内容并考试合格者，发送给技术性协助工作人员初级专业技术培训及格资格证书（证书由院统一印刷，派发方法届时），考试成绩装档。将来对技术性协助工作人员的聘用，要全方位考量其就职标准。在技术性业务流程标准上，要把是否有通过专业培训或虽参与学习培训，但并没有获得优秀考试成绩的学生在技术职称聘用时，应做为一个关键标准。

　　4.将来招生或录取新的工艺协助工作人员，务必竖持先学习培训，后招聘工人入岗的标准，并尽量录取中专学校、中技和职高学校大学毕业生。

　　5.各所（厂、企业）应依据本部门的实际情况，制定相对应的落实措施方法做为本通告的填补。

　　进行技术性协助工作人员初级专业技术培训，是医院职工教育工作中的主要具体内容。技术性协助工作人员不仅是所（厂、企业）的试验室、生产车间有，院校、图书情报、编译程序出版发行、物资供应理等单位也都是有层级不一，技术专业不一样的工艺协助工作人员。这种企业也应进行对应的业务培训，使它们的素养也可以获得提升。

　　教育部门　干部局一九八九年六月十二日