中国台湾一些劳动力团队昨日到政府“劳委会”陈情强烈抗议，规定公布无薪休假违反规定。对于此事，台“劳委会”表明，已下手研拟“无薪假工具化合同”，作为劳资双方将来满意“参照”。

据中国台湾《工商时报》报导，无薪休假席卷全球，台湾省也是如此。约八百位劳动力团队意味着昨日到台“劳委会”强烈抗议，规定明文禁止无薪休假。

台“劳委会”表露，最近以内可能再一次对于无薪休假泛滥成灾一事作出现行政策宣称。而在这以前，该单位已下手研拟工具化合同。合同里将明定劳动力在无薪假期内，有权利积极停止合同，顾主须支付资遣费，若合乎退休条件，务必付款退休养老金，以避免顾主借无薪假避开资遣费及退休养老金。

对于劳动力团队规定无薪假应“一个月”签署一次，是不是要注明在工具化合同中，台“劳委会”称，现阶段并未做最终确定。但文档将明订，若合同限期期满后要展延，务必征求劳动力允许。

但是，因为台“劳委会”表明，将不容易以工具化合同的名字明确提出政策法规，将来政策法规有多少法律认可，也有待进一步商议。

节选自：中国台湾新闻媒体