1、首先，我们要知道什么是拖欠工资？工资至少要每月支付一次，超过合同约定期限，或者超过通常发工资日的日期就可以叫拖欠工资了。但我想说，如果只超过了几天，我们不妨可以等一等，或许公司有难处，但如果已经长期拖欠，我们就要想办法要回自己的工资。

　　2、如果我们是给公司打工，也叫做劳动者给用人单位工作，我们可以到当地的人力资源部门、社会保障局内的劳动监察部门进行投诉，去这些部门投诉的过程非常简便。虽然这些部门的执法力度不是很大，但仍然可以解决一些小的拖欠工资现象。

3、如果拖欠现象严重，并且讨要困难。我们就要到人力资源部门和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司立刻支付工资。如果你和公司未签订劳动合同，那你还可以申请让公司支付双倍工资。如果你和公司签署过劳动合同，公司因拖欠工资要和你解除劳动关系，你还可以要求你的公司支付相应的经济补偿金。这些部门执法力度大，一般情况下都可以解决你的问题，但劳动仲裁就相当于打劳动官司，流程会稍微复杂一些，你必须做好充分的准备或者找个专人指导

4、如果你是给个人打工，而不是公司的形势，不算是劳动关系。按照劳动法，你可以直接去法院起诉你的老板，要求支付你应得的劳动报酬。

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