端午节放假分配通告2010

依据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2009〕27号），通告中确立：依据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，2010年端午节放假时长为6月14日至16日，共3天。6月12日（星期六）、13日（周日）工作。沈阳政府机关假日安排依照国务院令法定节假日要求实行。

端午

端午为每一年农历五月初五，又被称为端阳节、午日节、五月节、五日节、艾节、端五、重午、午日、夏节，本来是夏天的一个祛除疫情的传统节日，之后燕国作家司马迁于端午跳江自杀，就变为纪念屈原的传统节日。

跟过去的国家法定假日总是会连续一两个“休息日”不一样，今年的端午节全在“工作日内”放假了。为了能休这个假期，放假前要连到七天班，因此许多职场人把6月的第二周称之为“黑色星期七”。专业人士还剖析，天津员工如果在节假日加班加点三天得话，加班工资用最少能拿296.1元。

之前放长假，总是会连续一两个“休息日”。可今年的端午节3天假，放的都是“纯工作日内”。对于此事，市人力资源和劳动保障局权威专家觉得，这种放假了方法看起来更为个性化，由于端午当日是星期三（6月16日），假如6月12日、13日这两个休息日放假了，随后6月16日再放一天假，则代表着需放二天假上两天班，再放一天假重上二天班，那样不但把长假弄得千疮百孔，并且也不方便企业安排工作，不益于员工出行或是好好歇息。

专家指出：加班工资应当那样算

端午将有许多人要加班，加班加点工资怎么算？市社保局相关专家指出员工，6月16日（端午当日）为国家法定假日，部门应依照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费，不得以轮休等方法替代；6月14日至15日是休息天，企业能够分配调休且不付款加班费，假如不给调休，则理应按照不少于员工自己日或小时工资的200%付款加班费。

以现阶段当地最少月薪920元为计算基数，日工资待遇约为：920元÷21.75天=42.30元/日。那样6月16日的加班工资最少为42.30元×300%×1天=126.9元/日；6月14日或15日加班工资每日最少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。假如3天加班加点不轮休，那样起码能取得296.1元。假如用人公司分配员工加班加点但是不给相对应的加班加点酬劳，员工能够拨通12333开展举报投诉。