在今年的的“十分春运期间”犹在面前；而从最近举办的广州政协会议上传来的最新的权威性资料显示，广州现阶段一共有外来人口466万。怎样在紧急事件再次发生时管理好这支巨大的外来人员精兵？——这种情况，引起了各界人士的团体思索。昨日，有人大代表建议：不一样行业性质的企业应当采用不一样的休假制度，以防止回乡人流量的过于集中化。

公司的人性化服务应变成常态化

广州人民代表何泽明是广州白云区一家花卉养殖公司的老总，他在接纳新闻记者的访谈时最先介绍了自身的个人经验：“我的企业跟一般的加工类公司不一样，一到过年或过节，盆栽花卉的市场的需求就越多，大家也就就越忙。因此，在通过员工认同的情况下，大家采用了富有弹性的休假制度。融合员工的个人意愿，春节长假提早到年以前，新春佳节加班费该好几倍就几倍。这类规章制度，既避免了员工团体假期导致公司没法正常运转的状况产生，还在客观上为春运期间等社会保障分了忧。”

何泽明觉得，不一样特性的公司理当采用不一样的休假制度。提议政府部门颁布更加优化的员工休假制度，把百货商店零售业等服务业企业与制造业企业进行有所差异。这不管对公司，或是公共秩序，全是有益的。

在何泽明来看，薪资待遇与人性化服务对比，比不上“人性化服务”对平稳外来务工人员纪律更有效。何泽明提议：春节假期数不胜数的“公司温馨外来务工人员”的人性化服务将来应变成一种常态化，让外来务工人员真真正正把加工厂视作自已的第二故乡。

政府部门要跟出租房主交友

最新数据表明，广州的工业生产区服——广州番禺区现阶段一共有102万外来人员，贴近广州市外来人员数量的四分之一。在今年的的“十分新春佳节”，广州番禺区在众多出租房主的紧密配合下，一共有近30万本来方案过年回家的外来务工人员放弃了回乡方案，在其中非常大一点的一部分要在出租屋管理员和出租房主的轮流劝导下能最后确定留下的。

对于出租房“分散化”的特性，广州番禺区镇流管单位明确提出：每一个村庄都需要创立镇流管站，每个出租房都分派给一名固定不动的出租屋管理员；出租屋管理员要跟出租房主“交友”。在新春佳节挽回外来务工人员留穗过春节的工作上，这类长时间存在的“人际关系”派上用途，出租房主们大力支持广州番禺区的呼吁，房主邀租客吃吃年夜饭，给租客派迎财，给租客免春节假期的租金，一时间在广州番禺变成“时尚潮流”。

广州番禺区出租房流动人员管理办公室负责人黎梓华对何泽明的“人性化服务论”表示赞同：“要让外来务工人员们体验到政府是为她们业务的。仅有那样，遇上紧急事件时，政府部门的倡导和指引才可以获得众多外来务工人员的积极响应和相互配合。平常就该下足时间，不必临阵磨枪。拥有现在的独特相关经验，之后假如再度碰到相似的状况，他们的解决便会轻松许多。”

●采用不一样的休假制度，以防止回乡人流量的过于集中化；

●要让外来务工人员体会到政府是为她们业务的。仅有那样，遇上紧急事件时，政府部门的倡导和指引才可以获得众多外来务工人员的积极响应和相互配合。

来源：广州市日报