自新的劳动法及实施细则执行至今，各界人士均觉得用人公司为员工缴纳社会保险为其法定义务，并没将企业交纳公积金的责任提高到法律规定相对高度。用人公司交纳公积金的相关规定什么？我为大伙儿解释。

用人公司交纳公积金的相关规定是啥

用人公司为员工交纳公积金为其法定义务，假如未执行，则遭遇相对的法律后果，包含：行政许可、补交等。因全国各地要求不一，文中对北京市的相关规定给予了剖析。

1、《住房公积金管理条例（2002修订）》的相关规定

当作全国的规章，该规章对公积金进行了全方位的要求。特别是并对应用领域和法律法规如下所示：

第二条“本法规适用中华人民共和国地区公积金的存缴、获取、应用、管理方法和监管。本法规所指公积金，就是指国家行政机关、国企、城区集体所有制、外资企业、乡镇民营企业以及他城区公司、机关事业单位、非营利性企业、社团组织（下列通称企业）以及在职职工存缴的长期性住宅储金。”

第十六条“员工公积金的月存缴额为员工自己上一年度月平均收入乘于员工公积金公积金比例。企业为员工存缴的社保公积金的月存缴额为员工自己上一年度月平均收入乘于企业公积金公积金比例。”

第二十条第一款“”企业理应准时、全额存缴公积金，不能贷款逾期存缴或是少缴。”

第三十七条“违背本法规的要求，企业不申请办理住宅公积金缴存备案或是不以本单位职工申请办理住宅个人公积金开设办理手续的，由公积金管理处勒令期限申请办理；信用卡逾期不申办的，处1万元以上5万以内的处罚。”

第三十八条“违背本法规的要求，企业贷款逾期不交或是少缴个人公积金的，由公积金管理处勒令期限存缴；贷款逾期仍不存缴的，可以申请老百姓法院执行。”

注：城区私营企业企业是指申请注册地址城乡（并非乡村），开设的民企。

2、《北京市实施〈住房公积金管理条例〉若干规定》的相关规定

第五条“以下企业以及在职职工理应存缴公积金：

（一）国家行政机关；

（二）国企、城区集体所有制、外资企业、城区民营企业、别的城区公司；

（三）机关事业单位；

（四）非营利性企业；

（五）社团组织。其他单位以及

上面便是笔者梳理的有关用人公司交纳公积金的相关规定，假如有相关问题还想了解，各位还可以到开展资询，上有众多优异的刑事辩护律师。