一、工程项目欠薪被挂靠公司是不是有义务

工程挂靠企业拖欠农民工薪水的，被挂靠公司做为为名里的施工企业，要担负支付工资的义务。支付工资后能够向客观事实施工企业追索。

《保障农民工工资支付条例》

第十九条　用人公司将工作目标分包给自己或是不具诚信经营资质的企业，造成托欠所招收拖欠工程款的，按照相关法律法规实施。

用人公司容许本人、不具诚信经营资质或是未获得相对应资质证书的企业以用人公司的委托人对外开放运营，造成托欠所招收拖欠工程款的，由用人公司偿还，并能够依照法律规定开展追索。

第四十三条　有关领域建设工程主管机构理应依规标准本行业基本建设市场监管，对违反规定分包、分包、恶意欠薪、挂证等个人行为开展依法查处，对其造成拖欠农民工薪水的违规行为立即给予禁止、改正。

二、怎样评定挂证个人行为

审理实践中，能够融合以下情况综合性评定是不是归属于挂证：

(1)挂靠人一般以被挂靠人的名头参加招标投标、与发包方签署建筑施工合同，挂靠人与被挂靠人中间没有产权联络，并没有劳务关系，都没有财务会计关联的;

(2)挂靠人在施工工地驻派的项目经理、项目负责人、质量控制责任人、安全管理措施责任人中一人之上与被挂靠人并没有签订劳动合同书，或没创建劳动者报酬或养老保险影响的;

(3)挂靠人承揽工程运营模式主要表现为自筹经费，自己安排工程施工，自负盈亏，自主经营。被挂靠人只收管理费用(包含为保证管理费用扣除为目地的外借帐户)，不参加建筑施工、管理方法，不担负工程设计、品质和经济责任的;

(4)被挂靠人与发包方中间并没有实质上工程进度款收付款关联，均要以“委托支付”、“代付款”等其它为名开展工程款支付，或是仅是过账转付关联的;

(5)工程施工合同规定由被挂靠人承担购置关键建筑装饰材料、结构配件及机械设备或租用施工机械设备，具体并不是由被挂靠人开展购置、租用，或是被挂靠人不可以给予相关购置、租赁协议及收据等证实，又无法实现有效表述并给予直接证据证实的;

(6)法律法规、行政规章要求的别的挂证情况。

上面便是小编我为该难题梳理的具体内容，工程挂靠企业拖欠农民工薪水的，被挂靠公司做为为名里的施工企业，要担负支付工资的义务。支付工资后能够向客观事实施工企业追索。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询，有专业性的刑事辩护律师给你解释。