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教师绩效教育工资是什么

2022-07-27 15:24

（1）工资范围足够大，各档次之间拉开距离；

（2）业绩标准要制订的科学、客观.业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩.

（3）有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的；

（4）将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合，将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中以上便是什么是教师绩效工资的相关内容查看更多

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