一、工程总承包企业2年之内产生欠薪解决

工程总承包企业储存工资保证金或递交银行保函前2年产生欠薪情况的，工资保证金储存占比尽可能提升,增长幅度不少于50%。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第十二条工程总承包企业储存工资保证金或递交银行保函后，在工资保证金管理方法地域修建工程项目持续2年未产生工资拖欠的,其新增加工程项目应减少储存占比,减幅不少于50%;持续3年未产生工资拖欠且按要求贯彻落实用人实名制管理和拖欠工程款专用账户规章制度的,其新增加工程项目免以储存工资保证金。

工程总承包企业储存工资保证金或递交银行保函前2年之内在工资保证金管理方法地域修建工程项目产生工资拖欠的,工资保证金储存占比尽可能提升,增长幅度不少于50%;因拖欠农民工薪水被列入“严重失信行为主体名册”的,增长幅度不少于100%。

二、农民工讨薪的常见问题有什么

1.依规消费者维权谨记客观

暴力行为讨工钱和疯狂讨工钱是员工在讨工钱情况下采用的二种极端化方法，这几种讨工钱方法实际上因小失大。在前一种讨工钱方法中，员工很可能因损坏拖欠工资企业财产或拘押、施暴拖欠工资人而将自已送进监狱。随后一种讨工钱方法就更不可取了，由于讨工钱者从法律上来讲，大都是具备完全民事行为工作能力得人，理应给自己的方式担负主要责任，拖欠工资者并不是组成故意杀人罪或是故意伤害，其最多其实就是担负个民事诉讼赔偿义务，因而，此举对他俩起不了多少的惩处功效。

2.根据正常的方式讨工钱

我国的法律法规为农民工讨薪设立了多种多样体制，提议农民工讨薪根据正常的法律途径讨工钱。实际有下列方式：

1)根据向劳动局检举、由劳动监察部门催促拖欠工资者执行;

2)根据劳动争议仲裁单位迅速劳动争议仲裁或协商;

3)根据向人民法院申请支付令或小额贷款案审;

4)向建设局体现，由于一般工程建设都是有农民工保证金，政府部门能够先行支付。

3.留意搜集消费者维权直接证据

谁主张谁举证是劳动仲裁程序和司法程序的基本上质证标准。员工仅有给予真正、完全有益于自身的直接证据，合法权利才可以获得维护保养，要不然就非常容易造成“有苦说不出，有苦难言”的官司结论。从总体上，理应注意搜集下列三个方面直接证据：

1)来自用人公司的直接证据。如与之签署的劳动合同书或是与用人公司存有确认劳动关系的证明文件、工资条、取消或停止劳务关系通知单、考勤纪录等;

2)来自别的行为主体的直接证据，如岗位中介服务的收费单据;

3)来自相关社会机构的直接证据，如发生工伤或职业危害前的医疗诊断证实、向劳动保障部门寄出去的举报材料及邮政局回执表等。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，工程总承包企业在付款工资保证金前2年，发生过拖欠农民工薪水情况的，工资保证金占比会提升，增长幅度不少于50%。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。