一、工程总承包企业期满拒不执行薪水义务该怎么办

工程总承包企业产生欠薪的情况，经国家人社部勒令期限偿还，工程总承包企业期满拒不执行的，由国家人社部出示付款通知单，金融机构接到通报后5日内从担保金中支付工资。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第十九条工程总承包企业所工程承包产生拖欠农民工薪水的，经人力资源社会确保行政机关依规做出勒令期限偿还或优先偿还的行政处理确定，工程总承包企业期满拒不执行的，所在地人力资源社会确保行政机关能够向经办人员金融机构出示《农民工工资保证金支付通知书》(配件3，下称《支付通知书》)，以书面形式告知相关工程总承包企业和经办人员金融机构。经办人员金融机构应在接到《支付通知书》5个工作日内，从薪水专用存款账户里将相对应金额的资金以银行转帐方法付款给所在地人力资源社会确保行政机关特定的被拖欠工资民工自己。

工程总承包企业选用银行保函取代工资保证金，产生前款情况的，给予银行保函的经办人员金融机构应在接到《支付通知书》5个工作日内，按照银行保函承诺付款拖欠工程款。

二、企业恶意欠薪要受什么酷刑

按照规定，企业恶意欠薪具有下列情况的将组成拒不支付劳务报酬罪：

1、企业以转移财产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬，或是有实力付款且不付款员工的劳务报酬;

2、公司拖欠员工工资金额较大，实践活动里将涉及到5000到10000评定为金额较大;

3、经政府部门相关部门勒令付款仍不支付。

合乎之上要素后，企业即将接纳下列的酷刑：

1、一般情况下，企业可能被处三年以下刑期或是拘留，处以或是单处罚金;

2、造成严重后果的，企业即将处三年以上七年以内刑期，并处罚金;

3、并未造成严重后果，在移送起诉前付款员工劳务报酬的，要依规担负相对应的承担责任，并能够缓解或是免除处罚。

此外，具备以下情况之一，劳动行政部门会勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金：

1、未依照劳动合同书的承诺或是国家规定按时全额付款员工劳务报酬;

2、小于本地最低工资规定付款员工薪水;

3、分配员工加班加点不付款加班工资;

4、消除或是劳动合同解除，未依规向员工付款经济补偿金。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，工程总承包单位拖欠工资，经国家人社部勒令贷款逾期偿还而拒不执行的，由国家人社部向金融机构传出付款通告，金融机构接到通告的，从工资保证金中支付工资。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。