一、工程建设领域工资保证金存储可用的要求

工程建设领域，工资保证金的储存，可用工程建设领域民工工资保证金要求。工程总承包企业按照规定付款工资保证金。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第二条本要求所说工资保证金,就是指工程建设领域工程总承包企业(涉及立即承揽施工单位发包工程的专业承包公司)在金融机构开设帐户并依照工程施工合同额的一定占比储存，重点用以付款为所工程承包给予工作的民工被拖欠工资的项目资金。

工资保证金能用金融机构类金融机构出示的银行保函取代，有条件的地域还可以探寻引进工程项目担保公司保函或工程保证保险。

第三条工程建设领域工资保证金的储存占比、储存方式、免减对策及其应用退还等事宜可用本要求。

二、农民工维权关键方式有什么

1、积极与用人公司商议。用这些方法时，农民工维权时的心态能够柔和一点，心平气和地与另一方沟通交流，不能暴力行为处理。商议相比别的方式，程序流程较为灵便，常用时长也短一些，并且能集中体现彼此被告方的真正想法。

2、当双方协商不成时，能选协商的方法讨工钱。用这个方法是，民工要劝服另一方允许将争端递交一个有协商职责的结构开展协商。这种方法也非常方便快捷。

3、当以上两种方法均无法做到消费者维权的目地，能够开展起诉，起诉尽管程序流程较为不便，历经也非常长，但其具备申请强制执行力。用这个方法消费者维权，民工可以以法律法规为根据，强词夺理。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，工程建设领域工资保证金的储存占比、储存方式、免减对策及其应用退还等事宜，可用工程建设领域民工工资保证金要求。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。