一、工程总承包企业未依规储存工资保证金如何惩罚

工程总承包企业未依规储存工资保证金的，由人社部门行政强制执行，贷款逾期不改正，勒令停产，处5-10万余元的处罚，假如情节严重的，限定承揽新工程、减少企业资质等级、注销企业资质证书等惩罚。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第二十五条人力资源社会确保行政机关应加强监管，对工程总承包企业未根据《保障农民工工资支付条例》和本要求储存、补充工资保证金(或给予、升级票据)的，应依照《保障农民工工资支付条例》第五十五条要求依法追究法律依据。

《保障农民工工资支付条例》

第五十五条　有以下情况之一的，由人力资源社会确保行政机关、有关领域建设工程主管机构依照岗位职责责令限期改正;贷款逾期不改正的，勒令新项目停产，处以5万元以上10万以内的处罚;情节严重的，给与施工企业限定承揽新工程、减少企业资质等级、注销企业资质证书等惩罚：

(一)工程总承包企业未按照规定设立或是应用拖欠工程款专用账户;

(二)工程总承包企业未按照规定储存工资保证金或是未提供金融企业票据;

(三)工程总承包企业、分包单位未推行劳动用工实名制管理。

二、民工被拖欠工资该怎么办

1、要冷静理智

《中华人民共和国劳动法》要求，职工具有获得劳务报酬的支配权、呈请劳动争议处理的权力及其法律法规的其它工作支配权。民工的工资被托欠难题，已造成全社会的重视，遭到中心的认真落实，国家有关职能部门已经采用有关解决措施，所以要保持冷静的情绪，理性为人处事。

2、要学会用相关法律事项

假如薪水被托欠了，能够向全国各地工作执法部门检举，劳动局的执法监察工作人员会协助协调解决的;还可以到全国各地的劳动争议仲裁组织去申请劳动仲裁，假如对劳动仲裁不认可，还可以到法院提起诉讼、申请强制执行;假如掏不了请律师打官司的钱，也可以申请免减诉讼费用。总而言之要依靠政府部门、法规的协助，得到劳动所得的酬劳。

3、劳动和社会保障部门已规定全国各地，高度重视对民工合法权利的维护

把公司恶意拖欠、私吞民工工资，做为劳动监察稽查的要点，依规严肃查处乱扣拖欠工程款的违纪行为，勒令用人公司补清所欠款的薪水，确保民工合法权利。

根据以上剖析了解，根据《保障农民工工资支付条例》的要求，人社部门针对未依规储存工资保证金的总承包企业，行政强制执行，贷款逾期不改正，勒令停产，处5-10万余元的处罚，假如情节严重的，限定承揽新工程、减少企业资质等级、注销企业资质证书等惩罚。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。