一、工资保证金能够封查或冻洁的情况

工资保证金是财政性资金的，因此，除开因付款拖欠工程款而被被查封、冻洁，自身原因并不是封查、冻洁。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第二十四条工资保证金推行财政性资金，除用以偿还或优先偿还工程总承包企业所工程承包拖欠农民工薪水外，不可以用以别的主要用途。

除法律法规另有要求外，工资保证金不可因付款为本工程项目给予工作的拖欠工程款以外的因素被封查、冻洁或是划转。

二、拖欠工程款被托欠找谁

1、有效的方法是电话投诉到当地的工作执法监察大队，它们会根据《劳动保障监察条例》第26条依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、还可以根据《劳动合同法》第三十条的要求，用人公司托欠或是未足量付款劳务报酬的，职工能够依规向本地法院申请支付令，法院应该依规传出支付令。

3、最有效的是立即到本地劳动行政部门申请仲裁(不收费，无需刑事辩护律师)，根据劳动争议仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可申请办理法院执行。

4、假如劳动争议仲裁不予受理或是诉讼不公平，还能够在15天内向型人民法院提起民事诉讼，立即根据法院判决书实行。

5、按以上方式索要薪水的与此同时，还可以根据《劳动合同法》第八十五条的要求，规定企业按应收额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，工资保证金推行财政性资金。因此，法规另有要求外，工资保证金不可因付款为本工程项目给予工作的拖欠工程款以外的因素被封查、冻洁或是划转。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。