一、工程总承包企业2年未欠薪有什么好处吗

工程总承包企业储存工资保证金后，在持续2年之内未出现欠薪情况的，工程总承包企业新增加工程项目时，可减少储存不少于50%的工资保证金。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第十二条工程总承包企业储存工资保证金或递交银行保函后，在工资保证金管理方法地域修建工程项目持续2年未产生工资拖欠的,其新增加工程项目应减少储存占比,减幅不少于50%;持续3年未产生工资拖欠且按要求贯彻落实用人实名制管理和拖欠工程款专用账户规章制度的,其新增加工程项目免以储存工资保证金。

工程总承包企业储存工资保证金或递交银行保函前2年之内在工资保证金管理方法地域修建工程项目产生工资拖欠的,工资保证金储存占比尽可能提升,增长幅度不少于50%;因拖欠农民工薪水被列入“严重失信行为主体名册”的,增长幅度不少于100%。

二、欠薪员工申请劳动仲裁要给予哪些材料

申请仲裁必须提前准备下列材料：

1、劳动争议仲裁申请办理申请表正本1份;

2、劳动争议仲裁申请报告正本2份按被上诉人总数递交团本;

3、申请者身份证扫描件1份(新一代身份证请打印两面);

4、被上诉人登记注册材料文案1份(打印出之日起一个月内合理);

5、申请者与被上诉人存有劳务关系的证明文件影印件1份(如劳动合同书、临时居住证、工作牌、品牌、工卡、薪水纪录、入职登记表、押金收据、惩罚凭据、社保单、取消或停止劳动关系证明等)。到用人公司所在城市或是工作履行地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。

二、讨要欠薪可以申请先予执行吗

1、先予执行的应用领域：

(1)申请者规定追偿抚养费、扶养费、扶养费、慰问金、医疗费用的;

(2)申请者规定追偿劳务报酬的;

(3)因情况紧急，必须先予执行的。

讨要欠薪，即申请者追偿劳务报酬，归属于申请办理先予执行的范畴。

2、此外，先予执行还需要合乎以下标准：

(1)双方中间权利义务关系确立;

(2)如果不先予执行，申请者的日常生活将遭受严重危害;

(3)被上诉人有执行水平。

仅有达到上述情况，法院才有很有可能采用先予执行的对策。

3、先予执行的程序流程：

(1)先予执行务必由申请者向受诉法院以书面形式的方式明确提出，法院不可以在本人并没有提交申请的前提下依职权积极采取有效措施。

(2)被告方申请办理先予执行，法院觉得很有必要让申请者提供担保的，能够勒令申请者提供担保，被告方不提供担保的驳回申请。

(3)申请者或被上诉人对先予执行的决策不服气的，可以申请人民法院行政复议一次，在行政复议期内，不停止先予执行。

(4)申请者假如最后输了官司，应该赔付被上诉人因先予执行所遭到的经济损失。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，工程总承包企业储存工资保证金后，假如持续2年未出现欠薪个人行为，新增加工程项目时，能够减少储存工资保证金的占比。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。