一、薪水票据有效期限的要求

经办人员银行工资专用存款账户里的本金和利息归开立账户的总承包企业全部。针对帐户里的贷款利息和盈利，工程总承包企业能够随意获取。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第十四条薪水专用存款账户内本金和利息归开立账户的总承包企业全部。在薪水专用存款账户被管控期内，公司可随意获取和应用工资保证金的利率以及他合理合法盈利。

除适用本要求第十九条要求的情况，其它一切个人和单位不可使用薪水专用存款账户内本钱。

二、拖欠农民工薪水劳动仲裁流程

1、递交申请报告：被告方申请劳动仲裁，应该递交书面形式仲裁申请书，并依照被上诉人数递交团本。申请报告理应注明以下事宜：

(1)员工的名字、胎儿性别、年纪、单位和居所;用人公司的名字、居所和企业法人或是负责人的名字、职位;

(2)仲裁请求和所依据的客观事实、原因;

(3)举证和直接证据由来、目击证人名字和居所;

(4)申请劳动仲裁的日期。

2、诉讼审理：监察委员会理应自接到仲裁申请之日起五日内做出审理或是不予受理的确定。监察委员会确定审理的，理应自作出决定之日起五日内将申诉书团本送到被上诉人。确定不予受理的，理应说明理由。

3、开庭审判：仲裁庭理应于开庭审理的五日前，将开庭审理日期、地址以书面形式告知彼此被告方。无正当理由不予出庭或是没经仲裁庭允许半途休庭的，对申请者依照撤案自立，对被上诉人能做缺阵裁定。

4、仲裁调解：仲裁庭解决劳务纠纷理应优先协商，在查清真相的前提下促进被告方彼此自行达成共识。协商达成一致的，仲裁庭应该依据协议书内容制作民事调解书，民事调解书自送到之日起具有法律效力;协商未达成共识的，仲裁庭应该立即裁定。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁定劳动争议案件，理应自劳动争议仲裁联合会审理仲裁申请之日起四十五日内完毕。案件繁杂必须推迟的，经审批能够推迟并以书面形式告知被告方，增加限期不得超过十五日。仲裁庭裁定后理应制做仲裁书送到彼此被告方。双方对仲裁裁决提出异议的，自接到裁决书之日起十五日内，能够向法院提起诉讼;到期免诉的，裁决书即产生效力。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，工程总承包企业应在其建筑施工期限内给予合理的票据，票据有效期限最少为1年并不可短于合同有效期，工程项目未工程施工，票据期满的，要给予新票据或是增加限期。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。