一、经办人员工资保证金的金融机构需具有什么条件

经办人员工资保证金的金融机构，必须具有的情况包含：在工程项目所处的工资保证金管理方法地域配有子公司;信誉等级优良、服务质量优质等。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第七条经办人员工资保证金的金融机构(下称经办人员金融机构)依法处理工资保证金银行开户、储存、查看、转出、注销及设立票据等业务流程，应具有下列标准：

(一)在工程项目所处的工资保证金管理方法地域配有子公司;

(二)信誉等级优良、服务质量优质，并服务承诺依照监管要求给予工资保证金业务服务。

二、恶意拖欠工资怎么举报

1、用人公司未按劳动合同书的承诺付款劳务报酬或是给予劳动条件的，职工能够随时随地通告用人公司解除劳动关系，第五十条还要求薪水理应以货币形式按月付款给职工自己。与此同时，原劳社部公布的《工资支付暂行规定》要求，薪水务必在用人公司与员工承诺的日期付款。

2、法律法规的用人公司未依照工作合同规定付款劳务报酬，既包含劳动合同书中承诺的薪水的金额，也包含由法律法规和劳动合同书中承诺的工资支付日期。

3、假如企业不按劳动合同书的承诺付款工人的工资酬劳，构成了对员工具有劳务报酬利益的侵害。这些状况下，职工明确提出解除劳动关系是符合法律规定的。提议员工到当地的劳动争议仲裁单位申请劳动仲裁以保护自身的利益。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，经办人员民工工资保证金的金融机构，必须具有的情况包含：在工程项目所处的工资保证金管理方法地域配有子公司;信誉等级优良、服务质量优质等。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。