一、工程总承包企业如何储存工资保证金

工程项目的总承包企业，要在工程项目所在城市的经办人员金融机构储存工资保证金。而且要在获得规划许可证20日个工作日内储存工资保证金。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第六条工程总承包企业应该在项目所在区域的金融机构储存工资保证金或申请办理设立银行保函。

第八条工程总承包企业应该自工程项目获得规划许可证(工程开工报告审批)生效日20个工作日内(依规不用办理施工许可证或准许工程开工报告的工程项目自签署工程施工合同生效日20个工作日内以内)，持企业营业执照、与施工单位签署的工程施工合同在经办人员金融机构设立工资保证金专业帐户储存工资保证金。

领域建设工程主管机构理应在授予规划许可证或准许工程开工报告时告之有关部门立即储存工资保证金。

二、公司拖欠是多少薪水会组成拒不支付劳务报酬罪

具体中，法律法规上对公司拖欠员工薪水的金额并没有确立规范，但是，实践中规定组成拒不支付劳务报酬要金额较大，而且一般涉及到5000到10000的均能够被评定为金额较大。

自然，假如公司拖欠的金额并不大，员工能够按下列劳动争议处理方法处理：

1、跟企业商议

为减少彼此的的时间跟时间精力，员工可以先试一下跟另一方协商解决工资问题。

2、找劳动局举报投诉

一般是找劳动监察大队举报，而且先要弄清楚缴纳社会保险的组织，倘若在市社保局交纳，则由市工作监察支队管，倘若在区县社保局交纳，则由县区劳动监察大队所管。

不确定性到哪去举报投诉的，能够咨询下本地的人力资源社会确保资询服务电话。

3、去劳动仲裁委申请劳动仲裁

由于劳务纠纷申请仲裁的，必须先搜集有关的证人证言，例如劳动合同书、工资单等可以证实存有劳务关系的直接证据。

4、去人民法院提出诉讼

通过劳动争议仲裁或是难以解决的，那样能直接去法院起诉解决。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，工程项目的总承包企业，要在获得规划许可证生效日20个工作日内，到工程项目所在城市经办人员金融机构储存工资保证金。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。