一、工资保证金要怎样使用

工资保证金财政性资金，在工程总承包企业拖欠农民工薪水，勒令偿还后拒不执行的，由人社部门通过银行，划转薪水专用存款账户内资产偿还拖欠工程款。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第十九条工程总承包企业所工程承包产生拖欠农民工薪水的，经人力资源社会确保行政机关依规做出勒令期限偿还或优先偿还的行政处理确定，工程总承包企业期满拒不执行的，所在地人力资源社会确保行政机关能够向经办人员金融机构出示《农民工工资保证金支付通知书》(配件3，下称《支付通知书》)，以书面形式告知相关工程总承包企业和经办人员金融机构。经办人员金融机构应在接到《支付通知书》5个工作中日内，从薪水专用存款账户里将相对应金额的资金以银行转帐方法付款给所在地人力资源社会确保行政机关特定的被拖欠工资民工自己。

工程总承包企业选用银行保函取代工资保证金，产生前款情况的，给予银行保函的经办人员金融机构应在接到《支付通知书》5个工作中日内，按照银行保函承诺付款拖欠工程款。

二、拖欠农民工薪水劳动仲裁流程

劳动纠纷仲裁步骤如何走

1、递交申请报告：被告方申请劳动仲裁，应该递交书面形式仲裁申请书，并依照被上诉人数递交团本。申请报告理应注明以下事宜：

(1)员工的名字、胎儿性别、年纪、单位和居所;用人公司的名字、居所和企业法人或是负责人的名字、职位;

(2)仲裁请求和所依据的客观事实、原因;

(3)举证和直接证据由来、目击证人名字和居所;

(4)申请劳动仲裁的日期。

2、诉讼审理：监察委员会理应自接到仲裁申请之日起五日内做出审理或是不予受理的确定。监察委员会确定审理的，理应自作出决定之日起五日内将申诉书团本送到被上诉人。确定不予受理的，理应说明理由。

3、开庭审判：仲裁庭理应于开庭审理的五日前，将开庭审理日期、地址以书面形式告知彼此被告方。无正当理由不予出庭或是没经仲裁庭允许半途休庭的，对申请者依照撤案自立，对被上诉人能做缺阵裁定。

4、仲裁调解：仲裁庭解决劳务纠纷理应优先协商，在查清真相的前提下促进被告方彼此自行达成共识。协商达成一致的，仲裁庭应该依据协议书内容制作民事调解书，民事调解书自送到之日起具有法律效力;协商未达成共识的，仲裁庭应该立即裁定。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁定劳动争议案件，理应自劳动争议仲裁联合会审理仲裁申请之日起四十五日内完毕。案件繁杂必须推迟的，经审批能够推迟并以书面形式告知被告方，增加限期不得超过十五日。仲裁庭裁定后理应制做仲裁书送到彼此被告方。双方对仲裁裁决提出异议的，自接到裁决书之日起十五日内，能够向法院提起诉讼;到期免诉的，裁决书即产生效力。

根据以上剖析了解，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》的要求，工程总承包企业所工程承包产生拖欠农民工薪水的，经责令改正期限付款后，贷款逾期不履行的，由人社部门向经办人员金融机构传出付款通告，金融机构接到通告完用工资保证金支付工资。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。