一、考上公务员后工作年限如何评定

依据《劳动法》其工作年限是包含前边两年的，将来测算标准工资、工作年限补贴、三金等按此估算。机关公务员确定工作年限，只需是按照规定交纳了个人社保，都能够记入工作年限但职位参加工作时间是不包含前两年的，测算薪级工资、破格提拔等按职位参加工作时间。

《中华人民共和国劳动法》

第四十九条明确和调节最低工资规定理应综合性参照以下要素：

(一)员工自己及均匀抚养人口数量的最低生活费用;

(二)社会发展平均工资水平;

(三)劳动效率;

(四)就业状况;

(五)地域中间社会经济发展的差别。

二、工龄补贴规范

工龄补贴应该是员工在创建公积金规章制度(1992)之前的参加工作时间里的公积金企业支助一部分的补助。1992年6月之后参加工作的员工不享有工龄补贴。

每一个员工应领到的工龄补贴按下列要求测算：

(1)工龄补贴=每平米本年度工龄补贴额×员工工作年限×补助总面积

(2)每平米本年度工龄补贴额按工薪阶层65年(男职工35年，女工30年)内累积的、由企业支持的公积金汇兑值测算。2000年本年度工龄补贴额规范为每平米(总建筑面积)4.09元。

(3)员工领到补助的工作年限，从员工参加工作当初起测算至1992年;1992年之前已离(退)休的员工，其补助工龄计算至国家规定的离(退)休年纪;提早离(退)休的员工，按参加工作之日至具体退休工龄计算。

(4)没房员工可按政府部门要求的房补总面积规范全额的测算工龄补贴;不合格员工按已买住宅与政府部门要求的居住面积控制标准的差值测算工龄补贴。

我们可以认识到按规定针对员工只需是按照规定交纳了个人社保，都能够记入工作年限但职位参加工作时间是不包含前两年的，测算薪级工资、破格提拔等按职位参加工作时间，期待大家可以搞清楚。上面便是笔者梳理的具体内容，如果还有什么不懂的，能够了解有关刑事辩护律师。