一、什么情况由施工单位或是工程总承包企业偿还薪水

1、施工单位或是工程总承包企业，将基本建设工程发包或是工程分包给自己或是不具备资质证书的企业，导致拖欠工程款被托欠的，由施工单位或是工程总承包企业偿还。

2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》

第三十六条　施工单位或是工程总承包企业将基本建设工程发包或是工程分包给自己或是不具诚信经营资质的企业，造成拖欠农民工薪水的，由施工单位或是工程总承包企业偿还。

施工企业容许别的个人和单位以施工企业的委托人对外开放承包工程建设，造成拖欠农民工薪水的，由施工企业偿还。

第三十七条　工程建设项目违背国土空间规划、建设工程等相关法律法规，造成拖欠农民工薪水的，由施工单位偿还。

二、公司亏损没有钱发放工资涉嫌犯罪吗

（一）最先，企业不给发工资，具有下列要素的即归属于违法犯罪：

1、企业有支付工资的水平但以各种理由回绝付款;

2、托欠员工薪水金额较大，一般金额做到5000元到10000元，能够被评定为金额较大;

3、经政府部门相关部门勒令付款仍不支付的。

（二）因而，公司亏损没能力支付工资的，不符之上的要素，既有水平支付工资却不愿给，所以就不可以组成拒不支付劳务报酬罪。

（三）次之，公司亏损宣布破产的，员工薪水还可以优先选择付款。

（四）按照规定，企业破产优先选择偿还倒闭花费和共益债务后，要付款员工下列花费：

1、企业所欠员工的薪资和诊疗、伤残补助、慰问金花费;

2、公司拖欠的理应划归员工个人帐户的养老保险金、基本上医疗保险费用;

3、及其法律法规、法律规范要求理应付款给员工的赔偿金。

（五）而且，企业破产又回绝担负之上的花费的，员工能够申请仲裁解决。

根据以上剖析了解，根据《保障农民工工资支付条例》的要求，施工单位或是工程总承包企业，将基本建设工程发包或是工程分包给自己或是不具备资质证书的企业，导致拖欠工程款被托欠的，由施工单位或是工程总承包企业偿还。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。