一、国家公务员强制执行强制执行措施停发工资吗

1.国家公务员被采取强制措施的，停发工资工资待遇，按自己原标准工资的75%计发生活费用，不测算参加工作时间。

2.法院宣告无罪、免于刑事处分，且未受处分的，修复薪资待遇，减发的薪水给予补领，被采取强制措施期内测算参加工作时间。

3.法律规定：《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》

一、国家公务员被采取强制措施和受行政部门、刑事处分的薪资待遇解决

(一)国家公务员被取保候审、监视居住、刑拘、拘捕期内，停发工资工资待遇，按自己原标准工资的75%计发生活费用，不测算参加工作时间。经审查核查，公安部门撒案或老百姓检察院不起诉或法院宣告无罪、免于刑事处分，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳教、治安拘留，且未受处分的，修复薪资待遇，减发的薪水给予补领，被采取强制措施期内测算参加工作时间。

(二)国家公务员被刑事拘留在逃或批捕在逃的，停发工资工资待遇。

(三)国家公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳教和治安拘留期内，未被辞退的，停发工资工资待遇，按自己原标准工资的75%计发生活费用，不测算参加工作时间。到期前的薪资待遇，依据所受处分相对应明确。

(四)国家公务员遭受刑事处分，处分决定行政机关并未做出开除处分确定的，从法院判决生效之日起，撤销原薪资待遇。

(五)国家公务员遭受刑事处分，经重审宣告无罪或免于刑事处分，原开除处分确定被撤消，不会再给予处分的，从处罚变动的次月起修复薪资待遇。原判期内和刑罚执行结束至开除处分确定被撤消期内，被停办的薪水由企业补领。做到国家规定的法定退休年龄之前，原判期内和刑罚执行结束至开除处分确定被撤消期内测算参加工作时间。

(六)国家公务员遭受刑事处分，经重审宣告无罪或免于刑事处分，原开除处分确定被变动的，依据变动前的处罚相对应明确薪资待遇，从处罚变动的次月起实行。原判期内和刑罚执行结束至开除处分确定被变动期内，被多减发的薪水由企业补领。做到国家规定的法定退休年龄之前，原判期内和刑罚执行结束至开除处分确定被变动期内测算参加工作时间。

二、解除处分应当满足什么标准

公务员处分分成六种，在其中开除处分是不可以消除的，并且一切行政机关不可再次录取其为国家公务员。别的五种处罚能够消除的。但一定要具有三个条件：(1)处罚到期;(2)在受处分期内有悔过体现，即了解到自己个人行为的不正确，并可以纠正错误;(3)并没有在处罚期内产生违法行为。只需要具有了以上三个条件，能够消除对公务员的处罚。

处罚消除后，受处分的公务员的晋升、晋升和升职薪水不会再遭受本次处罚的危害，其支配权、责任与未受处分国家公务员没有差别。可是，需要留意的是，针对遭受降权、撤职处分的国家公务员，在处罚到期后，不可以视作恢复正常等级、原职位，仅仅在日后的晋升、晋升不会再受此次处罚的危害。

根据以上剖析了解，根据《公务员被采取强制措施待遇问题相关问题通知》的要求，国家公务员被依规采取强制措施的，薪资待遇能被不发，按自己原标准工资的75%计发生活费用，不测算参加工作时间。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。