一、未编制工资付款账表并依规储存怎样惩罚

1、用人公司未编制工资付款账表的，由人社部门责令限期改正;贷款逾期不改正的，对企业处2万余元以5万以内的处罚，对负责人，还可以处1到3万处罚。

2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》

第五十四条　有以下情况之一的，由人力资源社会确保行政机关责令限期改正;贷款逾期不改正的，对企业处2万元以上5万以内的处罚，对企业法人或是负责人、同时承担的管理人员和其它立即责任人员处1万元以上3万余元下列的处罚：

(一)以实体、商业票据等方式替代贷币付款拖欠工程款;

(二)未编制工资付款账表并依规储存，或是未向民工给予薪水明细;

(三)扣留或是变向扣留用以付款拖欠工程款的银行帐户所关联的民工自己社保卡或是储蓄卡。

二、民工怎样有效讨要工资

1、自主追讨

（1）假如是自己开展追讨得话，承包人欠薪的凭据要保存，承包人的私人信息、家庭住址和办公区等都需要精确的把握。

（2）工头欠薪很喜欢用的方法便是口头承诺，不写合作协议书这也是他的惯用手法，一旦查证出来民工也没给一切凭据，这让办事人员难以解决，在证明齐备的前提下，承包人是无法赖账的。

（3）承包人的信息内容一定要把握准确无误，其家庭住址和办公场地也需要掌握。一旦手机联系不上就能够按详细地址找，拥有详细地址再去讨要工资都是有一定效果的。

2、集众且心态要强势

自己的能量是孱弱的，能够集聚更多的是民工一起去追讨，终究众人拾柴火焰高，在追讨情况下，心态要强势，不必被分裂。却不知道，老总全是资产阶级，欠款了薪水，第一次没有结果的前提下，后就难以要了。因此要找到一个强硬态度并且是大家考虑到的大腿根部，随后紧紧抱住;

3、运用媒体曝光

制造舆论或是运用自媒体平台的能量在各大平台开展曝出。假如真真正正托欠了薪水，在追讨未果的情况下，这些自媒体人都是十分愿意协助民工们曝出承包人或是招标方的极端个人行为，前提是不必违犯了法律法规;

4、找寻本地劳动部门或是法律援助中心

（1）假如是托欠变成历史时间得话，能直接找寻本地劳动争议仲裁单位或是法律部门开展支援，可是要备齐各种各样直接证据：如用工协议，工作牌，工资单，考勤管理本、借条这些;

（2）向本地劳动部门/工作稽查大队反应情况，一定会处理的，如今政府部门对工人工资关键是很重视的。若施工单位不解决得话，地方劳动部门便会解决施工单位，从农民工担保金中可以直接扣减派发，与此同时企业将被列入建筑行业信用黑名单，不可参加建筑业的招标相关业务，企业资质降权解决。

根据以上剖析了解，根据《保障农民工工资支付条例》的要求，未编制工资付款账表并依规储存的，由人社部门责令限期改正;贷款逾期不改正的，对企业处2万余元以5万以内的处罚，对负责人，可处1万元以上3万余元下列的处罚。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。