一、企业破产签订合同前算工资吗

企业破产的，企业应该在清算期间付款员工薪水、福利工资待遇和经济补偿金等花费，并不是在签订合同前结算工资。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十三条【清算组成员的创立与构成】企业因此方法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项要求而散伙的，应该在遣散理由发生之日起十五日内创立清算组成员，逐渐结算。责任有限公司的清算组成员由公司股东构成，有限责任公司的清算组成员由执行董事或是股东会明确的人员组成。贷款逾期不成立清算组成员开展结算的，债务人可以申请法院特定相关人员组成清算组成员开展结算。法院理应审理该申请办理，并立即机构清算组成员开展结算。

第一百八十六条【清算程序】清算组成员在清除公司财产、定编负债表和资产明细后，理应制订清算方案，并报股东大会、股东会或是法院确定。

公司财产在各自支付清算花费、企业员工的薪水、社会保险金用和法律规定赔偿金，交纳所欠税款，偿还债权债务前的剩下资产，股份有限公司依照公司股东的出资比例分派，有限责任公司根据公司股东拥有的股权比例分配。

清算期间，企业续存，但不可进行与结算不相干的生产经营。公司财产在未按照前款要求偿还前，不可分派给公司股东。

二、强制清算的特点是什么

1、申请者：债务人/公司股东

依据《公司法》法律条文要求，在以上结算情况发生后即代表着自主结算到强制清算的变换，此类前提下，债务人如未提到结算申请办理，公司股东还可以向人民法院办理，将强制清算的申报行为主体扩张到公司股东。

2、人民法院指定的清算组成员，清算方案经人民法院核实后实行;

在强制清算程序流程中人民法院干预的水平比破产重整来讲相对性比较有限，人民法院在强制清算中工作职责包含特定和拆换法定代表、确定清算方案和清算审计报告、确定是不是增加结算限期、判决结束强制清算程序流程。但应该特别注意的是，企业清算案子中人民法院的岗位职责并不仅仅是特定完法定代表，反而是监管全部清算程序、判决结束清算程序后，案子才算结案。

3、偿还债务层面，引进商议体制

偿还公司财产没法偿还债务时不必定进到破产程序，即，假如企业清算中发生破产原因时，债务人可以根据意思自治原则自主商议根据债务清偿计划方案，则无必需自然进到破产重整程序流程，仅有债务人对债务清偿计划方案不予以确定或是法院未予认同的，才进到破产重整程序流程，进而提高了结算高效率，节省边际效益。

4、法院裁定结束清算程序后，凭判决办理注销办理手续。

根据以上剖析了解，根据《公司法》的要求，企业破产结算的同，理应在清算方案成功后，逐渐结算，付款员工的薪水、社会保险金用和法律规定赔偿金。因此企业没有在签订合同前清算。必要时法律法规层面的协助，阅读者能够到开展资询。