经国务院法制办允许，“青年节”放假了适用范围为14至28周岁的青年人，3多亿青年人将于每年5月4日放假了大半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年人放假了大半天”。本次确立放假了适用范围的年龄限制后，即将迎来3多亿年龄在14至28岁中间的青年可以依法在青年节这一天享受到半天的假日。

(人民日报新闻4月22日报导)

为这个年龄段的年轻人们感到开心，这彰显了政府对年轻一代的关爱。但是，小朋友们有六一儿童节，年青人有青年节，女性有三八节，老年人有九九重阳节，像我们这种人到中年的男生，在尴尬的年龄段里却没有一个节好歇息该怎么办？

三八妇女节那一天，一位朋友被公司里同事“绑票”了去“happy”。玩得正高兴之际，一个电话打过来，有公事要外出。因此他立马回到企业，被领导批评了一顿，他争辩说，一年就一回三八妇女节，属突发情况才迟到的。领导说，三八妇女节和你一个大男人有关系吗？他无奈，我却为他觉得挺憋屈。想着，如果有个男人节就好了。

“步入中年诸事忧”。三四十的男人是社会的核心、家庭的支撑。在事业上逆水行舟，这部分人必须再次像年青一样去闯荡；在人际交往中八面玲珑，八面玲珑，但在家庭里更应尽职尊老护幼、贴心老婆之责。因此，这一部分人身安全累心更辛苦，有的甚至累倒在工作岗位上。这部分人太必须个性化制度的慰藉，太必须有一个合理合法的休息日了。

假如青年节假期在年纪限制上未作实际限定，或要求岗位男士都能够享受这半天假，那样不但给这部分人歇息的权利，并且鼓励勉励她们开拓创新，让他们更为充满自信。让三四十岁得人跟随年轻人们“沾沾光”，但是一件十全十美的事啊！ 梁王磊