国际商报济南市信息《职工带薪年休假条例》早已自2008年1月1日起逐渐实施了，这主要是为了维护保养员工休息休假支配权，激发员工工作激情，根据劳动法和国家公务员法而制定的。但是现实生活中，你享有到这个福利了没有？总的说来，薪酬公开网推出了“你享有带薪年假了没有”的职场调研。目前为止，参加调研的人员中有59%从来就没有休新年假。

目前为止，一共有220多的人参与了调研，但59%的参与调查的人表明，在近几年中，她们从来没享受过带薪年假；64%参加调查的人表明，他们公司根本就没有休假制度。在“为什么不假期”的调查中：52%得人表达自己期待假期，但老板不准许；14%参加受访者表明由于休假时间加班工资高而主动放弃假期；也有13%的人认为，工作压力太大，自愿放弃假期；也有10%的受访者表述，其他人都不假期，自身也不好意思假期。“我对强制性带薪年假持什么态度”？对这样的调研，87%的参与受访者都表示“太棒了，这一下终于能够休假了”。

新闻记者在采访中了解到，工作一年，为自己假期，好好放松，然后回岗位发挥力量，这也是绝大部分职场人一致的期待。能与员工殷切期待反过来，企业对带薪年假基本上都是“冷暴力”。记者了解到，带薪年假在企业甚至在一些机关事业单位，都难以执行到位，不反对不建议的态度比较普遍。“大家酒店餐厅从来没有人提出过带薪年假的问题。”在济南一酒店工作的小余告知新闻记者：“酒店老板都没有提到，仿佛这件事情离我们较远。如果可以完成带薪年假，自然是一件很开心的事。”

在青岛一家外企工作的颜女性在接受记者采访时说，实际上公司有规定能够带薪年假，但工作真的是太多，日夜奋战是家常便饭，“带薪年假真是害怕提，别人都不提，假如提，毫无疑问不太好。大伙儿可能都是这个想法，因此迄今，还没人带薪年假过！实际上，人们都还很希望能有几日休息的，因此，大家号召强制休假！”

新闻记者朱彩玲见习生张莉