七天新春佳节假期已经结束，生产制造生活秩序已开始恢复过来。但是，也有一些政府部门“请求超时放假了”：只分配少许工作员轮流值班，绝大多数工作人员依然在“逢年过节”。

过年假期后上班第一天（2月20日），新闻记者到广东省出入境检验检疫访谈，大门口保安人员告之：“过去了正月十五才能正式上班，如今只留了为数不多工作人员。”新闻记者拨打这一局好多个负责人的电话，都得到“还没工作”的相关回复。21日早上新闻记者再度来到这个局，状况依然。

记者采访进一步发觉，请求超时放假的政府部门不在少数，延到22日（星期一）上班的更为广泛，还有不少竟延到3月1日、过了元宵佳节才正式上班。在一些基层状况更为严重。在一个工商管理所工作的蔡女性告知新闻记者，工商局节日期间一星期就放假，大年初七去企业报个到又继续放假了五天。

政府部门请求超时放假了应该是公众利益的轻视。公司已动工，店面已股市开市，而政府机构却闭门谢客、拒绝服务攻击，那些有应急业务流程要办的企业和个人上门服务做事，必然遭遇规模不经济，甚至可能害人害己。

政府部门请求超时放假了危害政府公信力。一年之计在于春，公务人员理当言传身教，以身作则。广大群众正在为共同致富艰苦奋斗精神，政府人员没有任何理由“未富先娇”“乐不思蜀”，迷恋于假期的懒散悠然自得。

政府部门请求超时放假了有悖我国纪律。政府部门是公共服务机构，不可以想来就来想走就走。国务院令三令五申，要求各地、各单位严格遵守《全国年节及纪念日放假办法》，不得擅自轮休、自行安置。准时入岗、依法执政，不仅仅是检验政府机构便民措施的一道考试题，也是政府部门的义务和责任。