外资企业推行我国现行的工资制度。也可以根据本企业的情况，追究其减少上班时间。

外资企业理应严控增加员工的工作时间，须经日夜奋战的，经与公会和职工协商后能够延长工作时间，一般每日延长工作时间不能超过一小时；因特殊原因必须延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下，每日延长工作时间不能超过三小时，每月延长工作时间累计不能超过三十六小时。

增加员工上班时间的工资报酬理应按有关法律、政策法规规定执行。

外资企业员工具有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲访友、婚丧嫁娶、生孕等带薪假期。