一、一年11个法定节假日的加班费多少钱

1、法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

2、平常晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日日是200%，国家法定假期日是300%。但这只是国家规定占比，加班工资派发额的关键是基数。

3、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

二、法定节假日不给加班费违法吗

1、法定节假日加班加点不给加班费毫无疑问是违法的。

2、员工能够申请仲裁，规定用人公司付款其加班加点。

3、法律规定假期曰分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

4、假期工资计算基数可按以下标准明确：

（1）劳动合同书有约定的，按不少于劳动合同约定的员工自己所属职位(岗位)相对应工资待遇明确。集体合同(薪水团体协议书)明确的标准高过劳动合同约定标准的，按集体合同(薪水团体协议书)规范明确；

（2）集体合同均未约定的，可由用人单位与职工监事根据工资集体协商明确，商议结论应签署薪水团体协议书；

（3）用人公司与劳动者没有任何约定的，假期工资的计算基数统一按职工自己所属职位(岗位)正常出勤的月工资的70%明确。

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