一、礼拜日加班加点工资怎么算

1、公司单位应缴纳不少于员工日或时薪水2倍工资的加班工资。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：

(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班费的换算方法是啥

1、日薪水为月薪资收入除于月计薪日数。

2、月计薪日数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日日)。

3、日薪水=月薪÷21.75天，小时工资=日薪水÷8钟头。

4、计算日薪与基本工资后，再各自乘以3倍(法定节假日)或2倍(正常的公假)，便是当日应得的加班费。

礼拜日一般归属于歇息日。公司单位应缴纳不少于员工日或时薪水2倍工资的加班工资。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击下方按键资询，或者到资询知名律师。