1，要求公司支付拖欠的三个月工资；

2，怀孕期间是否有别的补助要看当地劳动法实施细则的规定，这个各地不一，还要看单位的规定，如果有，则可以要求支付；

3，无劳动合同也没关系，你只要有能证明劳动关系的其他凭证就可以，比如工资条、工作证、银行工资转账凭证等等；

4，申请仲裁工作是按实际发放的数额计算的；可以参照单位同级别其他岗位的工资，或者你之前月份的工资计算；

5，建议：首先跟公司协商；协商不成提起劳动仲裁；对仲裁结果不服可以去法院提起诉讼，但要注意收集相关证据，如工资数、劳动关系等等。 查看更多