江苏社会保障厅昨日下发的《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》明确提出，推行综合计算工时工时制度的企业，在综合性计算周期内，每日连续工作时长不能超过11钟头。并且，超出法定工作时间的应视作延长工作时间，公司应对给不小于薪水150%的工资报酬。

据了解，综合计算工时工时制度是针对因工作内容独特，需持续工作或受时节及当然条件限制的企业员工，选用以周、月、季、年为周期时间综合计算上班时间的工资制度，因工作内容独特，需持续工作或受时节及当然条件限制的企业员工。5类工作人员可用综合计算工时工时制度：交通出行、铁路线、电力等行业中需要持续工作的职工；地质环境及资源勘探、工程建筑、产盐、制糖业、旅游等受时节和自然条件限制的部分企业员工；受销售市场因素影响生产任务不平衡公司的职工；因工作地址很远必须集中化安排工作、歇息的职工，及其法律法规、政策法规或国家规定的其他情形。