一、工伤鉴定期间有工资吗

1、工伤鉴定期内，如果是在停工留薪期的，员工有薪水，由用人单位正常的支付工资。

2、停工留薪期最多一般不超过12个月，有特殊情况可以适当增加。

3、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条

二、产生工伤致残,企业没给申请伤残鉴定该怎么办

实际上，在《工伤保险条例》中，并没强制性要企业才可以申请伤残鉴定，因此，一旦发现企业不愿让你申请的情况下，你可以自己或者你直系亲属去申请，这都是可以的，有法律规定的。

但是，这里的直系亲属你得注意下，所谓的直系亲属，在民事案件中是包含：另一半、爸爸妈妈、儿女、兄妹、爷爷奶奶、外公外婆、孙子女、外孙子女。

确定自己及其别人也可以去以后，下面得依照下面的步骤去申请伤残鉴定：

1、工伤职工或其直系亲属，带上有关申请资料，到设区的市级职业病鉴定联合会明确提出职业病鉴定申请办理。

这里需要提供的资料，应当包括《工伤认定决定书》及复印件、残废员工身份证件材料、就诊病史等一切相关知识。

2、劳动鉴定联合会在收到申请后，会让申报材料进行审核，要是你拿的原材料不全，会到5个工作日内一次性书面告知申请者补齐。

3、劳动鉴定联合会核查资料完整后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。

4、职业病鉴定委员会在做出鉴定结论之日起20日内，会把职业病鉴定结果立即送到工伤职工以及用人公司，并密送社会保险经办机构。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定期内，如果是在停工留薪期的，员工有薪水，由用人单位正常的支付工资。停工留薪期最多一般不超过12个月，有特殊情况可以适当增加。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击下方按键资询，或者到资询知名律师。