晚婚晚育假期要求，国家规定法定婚假是3天，生育假是90天。但我国激励晚婚晚育年龄，因此在各地可能会有自己的一些规章，对晚婚晚育年龄者给与多一点的假日。

晚育产假要求如下所示：

98天 30天(晚婚晚育) 15天(孕妇难产) 15天(双胞胎每多生一个婴儿)

孕期检查：女工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时长内进行孕期检查(包含怀孕十二周里的初核)，应算是工作时长。(有些企业将怀孕女员工在工作时长内进行孕期检查的时间也计为病事假、缺课等，损害女工的合法权利)

临产前工间休息：孕期七个月之上，每日工间休息一小时，不可分配晚班工作。

授乳时长：宝宝一周岁内每天两次授乳时长，每回30min，也可以合拼应用。

有关规定：

依照2001年4月29日贵州市人民政府常务会根据，自2001年8月1日起施行的《贵州省计划生育管理办法》第二十二条要求：

国家行政机关工作员、机关事业单位员工，一方或双方晚婚晚育、晚婚晚育的，可享受以下假期：

(一)晚婚假：国家规定的员工法定婚假为3天，晚婚晚育的，再增加10天，总共13天;

(二)晚育假：在产假期间未办《独生子女证》的，女性除享有《女职工劳动保护规定》的生育假90天坠，再增加30天，总共120天，南方享有护理假7天;在产假期间办理了《独生子女证》的，女性除享受国家要求生育假90天坠，再增加90天，总共180天，南方享有护理假7天。