一、工伤工资必须工伤鉴定吗

1、员工出现安全事故后，必须停工留薪的，不用申请办理工伤伤残鉴定，只需申请工伤认定。

2、经确认归属于工伤事故的，用人公司在停工留薪期间要支付工资。

3、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第三十三条

二、申请伤残鉴定的时间也有要求吗

实际上，在我国法律规定中，对职业病鉴定的时间也并没做规定。但实践经验证明，建议还是越快去做就越好，终究越到后面，伴随着你修复情况，等着你劳动能力恢复得更加好的情况下，那你可能会评定到更低的级别，那时候也享受不到更加好的伤残待遇。

因此，强烈要求从你医治伤势比较稳定后存有残废、危害劳动能力的，就可以开始职业病鉴定了。

正在做职业病鉴定时，你需要按照下面的步骤开展：

1、用人公司或工伤职工，携带有关申请材料，到设区的市级职业病鉴定联合会明确提出职业病鉴定申请办理。

这上面，材料时要包括《工伤认定决定书》及复印件、残废员工身份证件材料、就诊病史等一切背景资料。

2、劳动鉴定联合会在收到申请后，会让申报材料进行审核，如果你带的原材料不全，会到5个工作日内一次性书面形式对你说补齐。

3、劳动鉴定联合会核查资料完整后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。

4、职业病鉴定委员会在做出鉴定结论之日起20日内，会把职业病鉴定结果立即送到工伤职工以及用人公司，并密送社会保险经办机构。

根据《工伤保险条例》的规定，员工出现安全事故后，必须停工留薪的，不用申请办理工伤伤残鉴定，只需申请工伤认定。经确认归属于工伤事故的，用人公司在停工留薪期间要支付工资。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。