一、讨要加班工资没证据该怎么办

1、讨要加班工资没有证据的，被告方就必须要先搜集有关的证据。

2、倘若直接证据是由用人单位掌握的，由用人单位担负质证的责任，用人公司未提供的，应当承担不好不良影响。

3、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十八条

二、讨要加班工资申请仲裁的材料有哪些

(1)申请报告：劳动仲裁申请书内必须确立按序号注明仲裁请求事宜、客观事实叙述，及其仲裁请求额度的详细计算方式。

(2)直接证据材料清单：直接证据材料清单，必须按逻辑和仲裁请求次序列举证据目录，标出直接证据页码并序号。与此同时要说直接证据按明细内的顺序整理好。

(3)被告方送到地址确认书：这也是仲裁庭向你和公司快递公司仲裁开庭通告与结论的地址与收货人确认单。需如实填写。

(4)身份证原件及复印件。

身份证扫描件一份需正反面复印在同一张纸上，并注明“此身份证扫描件与原件一致。签字：日期：”。身份证户口本由诉讼工作员核实后交还申请者。

(5)用人单位的工商登记信息。

从当地企业信息公示在网上可以查询直接打印，递交一份。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，讨要加班工资没有证据的，被告方就必须要先搜集有关的证据，倘若直接证据是由用人单位掌握的，由用人单位担负质证的责任，用人公司未提供的，应当承担不好不良影响。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。