一、故意拖欠农民工工资惩罚是啥

1、故意拖欠农民工工资假如金额较大，经政府有关部门勒令付款仍不支付的，应当以拒不支付劳务报酬罪来判罪。

2、组成拒不支付劳务报酬罪，一般判三年以下有期徒刑或是拘留，处以或是单处罚金;造成后果的，一般被判三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

二、对拖欠农民工工资个人行为追究刑事责任标准

1、有实力付款且不付款。

2、金额较大。

3、经政府有关部门勒令付款仍不支付的。

（1）假如员工碰到用人公司不缴纳劳务报酬，因涉嫌以转移财产、潜逃等手段躲避付款劳动者的劳务报酬或者有水平付款且不付款劳动者的劳务报酬，数额较大的行为时，应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门举报，需求该单位勒令用人公司期限付款。政府有关部门勒令用人公司期限付款后，超出期限，用人公司仍不付款，用人公司以及直接负责的管理人员和其它直接责任人员才因涉嫌本罪。这时候，员工才能够履行刑事控告权，司法部门才能够运行民事案件的程序。

（2）除此之外，即便用人公司或顾主侵权人在移送起诉前付款劳动者的劳务报酬，并依法承担了对应的承担责任，刑事追诉程序流程顺利进行，仅仅裁定时可以减轻或是免除处罚罢了。

（3）可是，如果因用人公司或是顾主的资金临时资金周转艰难而造成托欠劳动者报酬的，或者由于用人公司或顾主总体上乏力付款员工劳务报酬的举动，即便金额较大，经政府有关部门勒令付款仍不能支付的，以其不符托欠员工劳务报酬罪的构成要件，故不可追究刑事责任

不要认为故意拖欠农民工工资归属于民事经济纠纷，并没有刑事处罚，假如涉及到的案子额度大又不知悔改，被告方也是需要给自己个人行为投入法律法规成本。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。