一、老板欠工资老板跑路该怎么办

1、老板欠工资跑路的，员工能通过下列方式维护自己的权益：

(1)、员工可以向劳动监督保障部举报，由劳动监督保障部干预解决;

(2)、员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的权益;

(3)、假如牵涉到拒不支付劳务报酬罪的，员工能够向公安机关报警。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

《劳动保障监察条例》第九条

二、公司拖欠工资提起诉讼需要准备什么证据材料

按照规定，公司拖欠工资时，员工可以直接去申请仲裁，假如劳动争议仲裁无法解决的，可以及时去法院起诉。

但是，员工提起诉讼公司拖欠工资时，需要准备上面的原材料：

1、起诉书。

2、证实被告方法律主体的原材料。

（1）被告方为自然人的，应提交身份证件材料，如身份证或户口簿等打印。

（2）被告方为法人或其他组织的，应提交行为主体备案材料，如工商局营业执照复印件或近三个月里的工商登记资料或社团活动法人登记证，另外还应提交法人代表身份证明书或负责人凭证。

3、受委托委托起诉的，应提交原告的委托授权书。

公民代理的，与此同时提交本人的身份证扫描件;律师代理的，同时提交法律事务所的公函和律师执业证件的复印件。

4、证实工作合同法律关系或客观事实劳动法律关系存有的原材料，如劳动合同书、工资条等。

5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予以受理通知书等证明劳动法律关系早已通过劳动争议仲裁联合会优先解决的原材料。

6、与诉请有关的辅助材料。

根据《劳动争议主调解仲裁法》的规定，老板欠工资跑路的，员工可以向劳动监督保障部举报;向劳动仲裁机构申请仲裁;向公安机关报警等途径维护自己的权益。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。