也指的是同样编制，同一个工种之间所体现的薪酬待遇。

在国有企业也有在编工，永久合同工，短期合同工、劳务派遣工和临时工之分，

他们即使干的是同一个工种，也不能享受同等待遇，而且待遇悬殊。

在事业单位，在编职工工资、福利，

劳务派遣工资、福利，来源不是一个渠道，

不可能实现你所说的同工同酬，劳动法也不会支持。

很遗憾，如果待遇都一样，谁还会拼命想要在编呢，正因为有诸多不同使然。

兄弟，这就是咱们的命运，

顺其自然吧，毕竟咱们的工作还是比企业强啊， 查看更多