引言：依据湖南省人社厅层面的表示，女工达到24岁第一次生育的，或是达到23岁婚后怀孕的第一次生孕，为晚婚晚育。对晚婚晚育的，会增加女性生育假30天，给与男性护理假10天。可是，晚育假只有享有一次，假如生二孩，女性仅有98天生育假，不会再增加30天。一样，男性都没有护理假了。

由此可见，湖南省生孕“单独两孩”的女职工产假为国家规定98天，生孕“单独二孩”的夫妇不可以享有晚育假和男性看护假。

法律规定：

《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条：

员工晚婚晚育的，除国家规定法定婚假外提升法定婚假十二天；晚婚晚育的，除国家规定生育假外提升生育假三十天；在产假期间领到《独生子女父母光荣证》的，另提升生育假三十天，南方享有护理假十五天。增加的生育假和护理假视作出勤率。

湖南省生孕单独二胎的生育保险

湖南省生“二宝”与生“老大”在生育保险政策上边不容易有差别。只要是有计生部门的《生育证》，就可以报销生育费用。

合乎计划生育规定的女工，在孕妇分娩或执行计划生育手术时，只需用人公司已向其参与生育险且持续无间断正常的全额交纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。