前言：依据《女职工劳动保护》的规定，女士员工生孕享受的生育假由90天延长至98天，晚育产假会出现提升，但具体提升是多少由各省、自治州、市辖区依据省内计划生育法要求。那样，假如生育二胎，享受的生育假是不是和一胎一样呢?2015年北京的二胎产假又如何要求呢?下面请看文中详细介绍：

生育假的一般规定：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天;

2、孕妇难产，提升生育假15天;

3、生孕双胞胎，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天;

4、孕期没满4个月小产的，体验15天生育假;

5、怀宝宝满4个月小产的，享有42天生育假;

6、晚育产假，由各省、自治州、市辖区依据省内计划生育法要求。

北京市产假规定：

依据《北京市人口与计划生育条例》的规定，行政机关、社团组织、公司事业组织的职工晚婚晚育的，除享有国家规定法定婚假外，提升奖励假7天。晚婚晚育的女工，除享有国家规定生育假外，提升奖励假30天，奖励假还可以由男性享有，假期期内不可减少其标准工资或是解除劳动关系;难休奖励假的，依照女性一个月标准工资标准的给予奖励。

因此，由上述得知，北京市产假天数的规定是：符合规定的女工生孕可以享受回家规定的98天生育假，孕妇难产的提高生育假15天。假如是晚婚晚育的还可以享受奖励假30天，奖励假可以由男性享有。

2015年北京市二胎产假要求：

于北京生育二胎享受的基本上产假天数不会改变，仍是98天，可是，生育二胎时不会再享有晚婚晚育假日，晚婚晚育假日只能是一胎享有。