几乎每个女人都需经过生小孩这一特殊环节。在这段时间，几乎所有的企业都会让这种遭遇孕妇分娩的女性“留薪革职”，让她们好好享受生命中这一次奇妙的旅行。而一次生育假，居然让一对从小青梅竹马的好闺蜜觉得互相之间有分歧，原先，是这名亲姐姐摆的生育假非常长，让亲妹妹难受，怎么回事?请看下文。

小赵和小黄自小是亲密无间的好朋友。小赵在今年的25岁，小绿在今年的23岁，自小他们的学习兴趣基本一样，大学毕业后他们都进了同一个工厂工作中，以后，他们两个人的婚礼也相距不上一个月，怀孕之后产期也相仿。生完孩子后，小绿排完生育假返回公司上班，发觉小赵还没有来，通电话之后才知道小赵才有将近一个月的假日，于是她心里很不均衡，就去问企业为什么这样子做。企业让他资询上海市劳动法律师，《上海市人口与计划生育条例》第二十四条已经确定已婚妇女生孕第一个儿女时，达到二十四周岁的，为晚婚晚育。第三十三条也这么提及：合乎本条例规定生育的晚婚晚育女性，除享有国家规定生育假外，提升晚育假三十天，其另一半享有晚婚晚育护理假三天。晚育假、晚婚晚育护理假期内享有生育假相同待遇。上海市劳动法律师告知小绿：厂里的作法符合实际《劳动法》和《上海市女职工劳动保护办法》的有关规定，并没有带有色眼镜看人。