一、公司资产被提交了法院强制执行员工该怎么讨要薪水

1、公司资产被申请财产保全的，不受影响员工讨要薪水，员工能通过下列方法讨要薪水：

(1)、员工可以和用人公司商议，协商一致的，能够签署工资支付合同书;

(2)、员工，能够向人民法院申请支付令，申请时递交申请报告、相关证据材料等;

(3)、员工可以向劳动保障行政部门检举，由劳动保障行政部门介入调查;

(4)、员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，规定用人公司支付工资。

2、法律规定：

《劳动保障监察条例》第二十六条

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

二、公司拖欠工资如何质证

1、在工资拖欠案件中，员工只需举证证明其已执行劳动义务就可以，但对用人公司没付工资的客观事实不辜负证明责任。用人公司务必书面形式纪录付款员工工资的金额、时长、领到者名字及其签名，并储存两年以上备查簿。

2、这表明，用人公司有义务储存已支付工资的证据，而员工一般不太可能把握未支付工资的证据，在员工明确提出已执行劳动义务的证据并提出追偿欠薪的主张时，倘若用人公司不可以举证证明已支付工资，就应当评定未支付工资的事实并支持劳动者的认为。

3、不同类型的用人公司每一个月派发工资报酬的时间也不一样，但在这些方面法律法规之中也没有一个统一的要求。所以才导致有的时候员工觉得单位是有欠薪的举动，但实际单位的个人行为并不构成欠薪。并不是没有按照约定时长支付工资的，就一定归属于欠薪，需要注意区别评定。

根据《劳动合同法》的规定，公司资产被申请财产保全的，不受影响员工讨要薪水，员工可以和用人公司商议，或者向法院申请支付令，向劳动监督单位检举，申请仲裁等形式讨要薪水。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。