问：生育保险和员工具体月工资待遇不一致该怎么办?

答：全国各地作法存在差异，但补差属于流行作法。

员工原工资待遇，就是指员工依规享有生育假或是计划生育手术假期前12个月的月平均收入。员工依规享受假期前参加工作没满12个月的，按其实际参加工作的月份额测算。

问：生育保险和生育医疗费是不是缴纳个人所得税?

答：依据《国家财政部我国税务质监总局有关生育保险和生育医疗费相关个税政策的通知》(税务[2008]8号)文要求，怀孕女性依照县级以上人民政府根据国家有关规定制订的生育险方法，取得的生育保险、生育医疗费或其它归属于生育险性质的补贴、补助，免征个人所得税。

问：生育假遇法定节假日需延期吗?

答：生育假是保障产妇恢复身体健康的一段固定不动期内，从产期前15日逐渐假期，到第98天即截至(孕妇难产、双胞胎另计)，按当然工作日计算，故歇息日和法定节假日均包括在其中。局部地区要求晚育假遇法定节假日可延期。